保密意识在线培训系统

通过窃密泄密有关的典型案例，及时开展警示教育，可以达到“处理一人”、“警示一片”、“教育全体”的良好效果。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密意识课程设计师董志军说：它山之石，可以攻玉。我们从媒体中获得了一些泄密案例，简单分析和分享给读者，希望能对读者有所参考和借鉴。以史为鉴，以人为鉴，确保读者在保密方面正身正心，不走偏路，是我们行文的目的。

案例一：某部某市支队业务科原干事朱某，因未按期晋升提职，对支队领导心怀不满并欲伺机报复。2015年8月，朱某在支队机要室复印材料时，发现有1份机密级文件放在机要室办公桌上，遂产生将该文件发于网上报复领导的想法。朱某趁室内无人，窃取文件后用手机拍照后上传到互联网贴吧、论坛，造成大范围泄密。案件发生后，朱某被以故意泄露国家秘密罪判处有期徒刑1年6个月。

案例二：2015年11月，某市司法机关工作人员毛某到机要秘书白某处送还公章印模时，看到办公桌上有1份正准备传阅的机密级文件，内容与某重点案件的处理意见有关。毛某的亲姐姐正是该案的当事人之一，为此精神极度抑郁。毛某认为，姐姐并非无关人员，知道一些内部信息，应该不能算泄密，而且也能让她早吃上“定心丸”，免得胡思乱想。于是，毛某趁白某不备时，私自用手机偷拍了文件的首页，通过微信发给了姐姐。姐姐看到图片后大喜，觉得是好事，便将图片发到该案当事人的微信群中，导致大范围泄密。事件发生后，有关单位给予毛某党内警告和行政记过处分，给予其姐姐党内严重警告和行政记大过处分。

上述案件的发生，与责任人的人性之“私”心密切相关。私心，可以表现为亲情、友情、学习、面子等私人原因，将国家秘密作为实现个人意图的工具，进而导致泄密。例如，在案例一中，朱某为报复领导，心生恶念，不惜窃密扩散；在案例二中，毛某为照顾亲姐姐的情绪，以私犯公，犯下大错，最终双双受到处分。此外，案例中还存在为供朋友学习参考，将所持密件拍照通过互联网传播；为了炫耀工作岗位显赫，将所持密件拍照上传至亲戚朋友微信群等。很多时候，责任人会对自己的行为存在错误认识，或认为即使超出了涉密文件法定知悉范围，但不会造成大范围扩散，没有实质危害；或认为利害关系人也应属于知悉范围，以个人主观判断代替法定知悉范围等。

几乎所有人都有“私心”，这并不是什么完全的坏事儿。但是为自己谋“私”利之时，不能损害他人的合法利益，不能作恶，特别是害人害己的恶不要做。现在，各种监控、分析和侦测手段很健全，要想人不知，除非己莫为。通过泄露机密来陷害他人，无疑也是在引火上身。鉴于上述情况，我们建议加强人们的思想政治和保密意识教育，在单位内部充分开展思想交流，消除误解，建立和谐工作氛围和健康人际关系，有效防范携怨报复、恶意陷害等原因泄密案件的产生。同时，加强保密意识教育，充分发挥典型案例的警示作用，对照具体岗位，梳理风险点和人性“自私”的弱点，切断泄密动机的思想认知源头，厘清各种错误认识，积极营造风清气正的保密氛围。同时，我们应该强化密件的管理，避免密件暴露，不给心怀私心的人员恶意传播或不当泄密的机会。

昆明亭长朗然科技有限公司专注于帮助各类型的商业公司和机关单位提升安全、保密与合规意识，我们创作了大量的多媒体宣传片，并提供线上电子学习平台，欢迎有兴趣的客户及行业伙伴们联系我们，洽谈合作事宜。

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最近某省级单位曝出涉密会议内容泄露，引发股市和地方官场地震，教训深刻。如何搞好涉密会议呢？昆明亭长朗然科技有限公司保密宣教创意人员董志军称：老话说，国民党的税多，共产党的会多。话说回来，很多会议和活动真的只是短期行为，长远看来一点意义都没有。因此我们强烈呼吁：没必要的会议不要开，没必要的活动不要办，不搞没意义的事儿不会在保密方面犯错。必须要开要办就要明确涉密会议、活动的保密工作重点和目标，不然在保密工作方面犯错了不值得。牢记会议保密工作的重点有三个方面：一是涉密文件、资料和其他物品的保密管理；二是通信设备、办公设备、音响设备的保密技术检查和管理；三是对与会人员的保密教育和管理。如下，我们向您分享一些涉密涉密会议、活动的注意事项。

涉密会议、活动准备工作

1. 制定涉密会议、涉密活动保密方案和保密须知，做好保密准备工作。
2. 选定符合保密要求的场所，要与承接涉密会议、涉密活动的宾馆、饭店、会务中心等服务单位签订保密协议，要求承诺做好保密服务保障工作。境外人员与涉密会议人员不能混住同一宾馆、饭店，防止地下串联。
3. 委托专业人员对各种会议、活动相关的设施、设备、环境、应急保障措施等进行保密技术检查。
4. 按照会议和活动所涉及国家秘密密级、知悉范围的要求，限定参加会议或活动的人员。参加涉及绝密级内容的会议代表和会务工作人员，由主办部门限定到具体人员，作出记录，不得由其他人员代替参加会议。
5. 在涉密会议或活动期间，禁止使用无线话筒和其他不符合保密要求的音响设备。
6. 准备好保密隔离机柜和检查人员，不准携带手机进入涉密会议、涉密活动场所。
7. 规定涉密载体保密管理要求，明确会议内容传达范围。
8. 在会议和活动全过程都要认真做好保密监督检查工作。

如果您不能掌握这么多，或者是小规模的涉密会议、活动，那么我们为您简单准备了三点易记的涉密会议有关制度措施：

涉密会议安全三招

• 会议之前，为参会人员每人配备一只专用信封存放手机，并立牌提示参会人员及工作人员禁带手机、智能手表等入场。
• 会议期间，关闭会场区域移动信号和WiFi接入设备，禁止对涉密文件资料进行拍照。
• 会议结束后，将应收回的涉密文件资料全部清退、收回、核对登记。

总之，涉密会议和涉密活动往往涉及人员、场所、设备众多，搞不好很容易泄密。因此，能避免的会议和活动尽量避免，无法避免的就要下苦功，做好保密工作，千万不可懈怠。

不当使用涉密载体的教训

最近，某地国家保密局有关部门在工作中发现，某研究室主任赵某在“秘密级”低级别涉密载体中违规存储大量涉密材料，并经常私自带回家，在家中的互联网电脑中使用。其中绝密级国家秘密6份、机密级国家秘密32份，秘密级国家秘密55份。该案涉及国家秘密的数量众多、时间跨度大，某地国家保密局对此非常震惊，紧急进行了上报。尽管没有证据显示赵某通过家中的互联网电脑泄露了国家秘密和造成恶劣影响，但是赵某仍然受到了严厉的党纪政纪惩戒。

除了国家公家部门之外，这种情况在商业企业内普遍存在。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密意识宣教专员董志军说：很多公司企业没有国家那么重视信息安全保密工作，更没有足够的保密资源投放，所以很多员工根本没有保密意识，他们经常使用移动存储介质私自拷贝公司的内部、敏感甚至机密信息资料，携带回家留用或者发送给朋友或行业进行谋私利。因此，不管是国家党政机关单位，还是企业组织机构，都需要多加重视涉密载体的管控，我们简单整理了如下关于涉密载体的保密使用要求，分享出来，以期帮助各类型的组织机构加强保密管理工作。

涉密载体的基本知识

涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。

• 纸介质涉密载体是指传统的纸质涉密文件、资料、书刊、图纸等。
• 光介质涉密载体是指利用激光原理写入和读取涉密信息的存储介质，包括CD、VCD、DVD等各类光盘。
• 电磁介质涉密载体包括电子介质和磁介质两种类型。电子介质涉密载体是指利用电子原理写入和读取涉密信息的存储介质，包括各类优盘等。磁介质涉密载体是指利用磁原理写入和读取涉密信息的存储介质，包括硬磁盘、软磁盘、磁带等。

制作、复制、收发、传递涉密载体有以下保密要求：

1. 制作涉密载体，应标明密级和保密期限，注明发放范围、制作数量及编号；制作场所要符合保密要求，使用电子设备的应当采取防电磁泄漏保密措施；制作过程中形成的不需归档的材料要及时销毁。
2. 复制涉密载体，应该经过本机关、本单位负责人批准，且不得改变密级、保密期限和知悉范围；要履行登记手续，复制件加盖复制机关、单位复印戳记，并视同原件管理。
3. 制作、复制涉密载体，应在机关、单位内部或在保密行政管理部门审查批准的定点单位进行。
4. 收发涉密载体，应当履行清点、登记、编号、签收手续。
5. 传递涉密载体，要通过机要交通或机要通信部门，不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递；指派专人传递时，要选择安全的交通工具和交通路线，并采取安全保密措施；设有机要文件交换站的城市，在市内传递机密级、秘密级涉密载体，可以通过机要交换站进行。向驻外机构传递涉密载体，应当按照有关规定履行审批手续，通过外交信使传递。

上述是一些关于涉密载体保密的基本要求，如果您对这个话题有想要说的，欢迎您不要客气地联系我们。

县级以上人民政府应当加强保密基础设施建设和关键保密科技产品的配备。省级以上保密行政管理部门应当加强关键保密科技产品的研发工作。保密行政管理部门履行职责所需的经费，应当列入本级人民政府财政预算。机关、单位开展保密工作所需经费应当列入本机关、本单位的年度财政预算或者年度收支计划。

俗话说：巧妇难为无米之炊，没钱没物也是没法搞好保密工作的。

针对保密工作保障方面存在的突出问题，对保密基础设施建设和关键保密科技产品配备、关键保密科技产品研发等作出规定，并对机关、单位保密工作经费保障提明确要求。

我来用通俗易懂的语言，结合职场新人的视角，详细聊聊“保密基础设施、科技产品及经费的保障”这个看似高大上的话题。

想象一下，你是一个守卫宝藏的骑士

公司就像一座宝藏，里面藏着各种各样的秘密武器：独家的技术、重要的客户信息、未公开的商业计划等等。而你，作为职场新人，就是这座宝藏的守护骑士。

保密基础设施：骑士的坚固城堡

• 什么是保密基础设施？ 简单来说，就是为了保护宝藏不被偷走，我们修建的一系列坚固的堡垒和城墙。这些堡垒包括：

  • 物理安全系统： 比如门禁系统、监控摄像头、保险柜等等，这些都是为了防止不速之客闯入。
  • 网络安全系统： 就像给城堡装上防火墙，防止黑客入侵。
  • 信息分类分级制度： 把宝藏分门别类，不同等级的宝藏放在不同的房间里，这样就能更有效地保护。

• 为什么需要保密基础设施？

  • 防止商业间谍： 竞争对手可没那么好心，他们会想尽一切办法偷走你的宝藏，然后用它来打败你。
  • 保护客户隐私： 客户的信息就像个人的隐私，如果被泄露了，不仅会让客户生气，还会损害公司的形象。
  • 避免法律风险： 有些宝藏是国家机密或者商业秘密，如果泄露了，公司可能会面临法律制裁。

科技产品：骑士的精良装备

• 什么是保密科技产品？

  • 加密软件： 就像给宝藏上了一把锁，只有拥有钥匙的人才能打开。
  • 身份认证系统： 比如指纹识别、人脸识别，只有你是真主人才能进入宝库。
  • 数据备份系统： 万一宝藏被盗了，我们还有备份，不至于全盘皆输。

• 为什么需要保密科技产品？

  • 提高保密效率： 传统的手工保密方式效率低下，容易出错。而科技产品可以大大提高保密效率。
  • 应对日益复杂的威胁： 黑客的技术越来越高超，只有不断更新科技产品，才能与时俱进。

经费保障：骑士的粮草

• 为什么需要经费保障？

  • 修建城堡和购买装备都需要钱： 保密工作不是一蹴而就的，需要持续投入。
  • 吸引人才： 要想把宝藏保护好，需要招募一批专业的保密人才，而他们也是需要薪水的。

• 经费从哪里来？

  • 公司预算： 公司会从年度预算中拨出一部分资金用于保密工作。
  • 政府补贴： 对于涉及国家安全的保密项目，政府可能会提供补贴。

职场新人如何参与保密工作？

• 提高保密意识： 了解公司的保密规定，知道哪些信息是不能泄露的。
• 使用保密工具： 熟练掌握公司的保密工具，比如加密软件、身份认证系统。
• 保护好自己的设备： 不要在个人设备上处理公司机密信息，防止设备丢失或被盗。
• 及时报告可疑情况： 如果你发现任何可疑的活动，一定要及时向相关部门报告。

总结

保密工作看似枯燥，但其实非常重要。它关系到公司的生存发展，也关系到每个员工的利益。作为职场新人，我们不仅要掌握专业技能，还要有强烈的保密意识。只有这样，我们才能成为一名合格的“宝藏守护骑士”。

比喻拓展

• 保密工作就像打怪升级： 黑客就像一个个升级打怪的BOSS，而我们就要不断提升自己的技能，才能战胜他们。
• 保密工作就像玩密室逃脱： 我们要破解各种密码，找到隐藏的线索，才能保护好宝藏。

幽默段子

• 同事A： 我昨天不小心把公司的机密文件发给了一个陌生人。 同事B： 你真是太勇敢了，敢挑战公司保密系统的底线！
• 老板： 小李，你对公司的保密工作有什么看法？ 小李： 保密工作就像谈恋爱，要用心呵护，不能随便乱来。

昆明亭长朗然科技有限公司网络安全与信息保密专员董志军强调：很多机关单位内部的保密设施设备都很先进，技术设备也很好，但很少使用，夸张点说就是浪费。是什么原因促使那些保密设施设备和领先技术没有发挥出必要的价值，成了摆设呢？是因为没有将“物”、“技”与“管”、“人”结合起来。所以，我们要加强保密管理，强调保密工作的标准化流程化，激活保密产品和技术的广泛应用，提升保密人员的参与度，加强保密意识宣教，让保密活动热络起来。通俗点说，巧妇难为无米之炊，但是有了米仓、锅子和水电柴火还不够饱肚子，也还需有巧妇，更需要让巧妇行动起来。

如果您对我们的理解和认识有不同的意见，欢迎不要客气地联系我们，并进行指导。

希望通过这些通俗易懂的讲解，能让你对“保密基础设施、科技产品及经费的保障”有更深入的了解。

《党政领导干部保密工作责任制规定》第四条 各级领导干部必须自觉接受保密监督，模范遵守法律法规和保密守则；

高危人群

领导干部职位有其特殊性，表现在有更多机会接触、知悉国家秘密，且往往接触知悉时间早、数量多、密级高，因此领导干部是保密工作的重点群体，也是境外敌对势力和情报组织窃密和策反重点锁定的目标。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密课程设计专员董志军说：俗话讲“心不设防就会防不胜防”，近年来，发生在领导干部身上的失泄密案件不在少数，需引起领导干部的高度警惕，领导干部务必要注重管好自己、家庭成员以及身边工作人员的工作圈、生活圈。

案例警示

最近，某驻外联络办领导杨某，在一次社交活动中结识了境外间谍刘某，在经常接受刘某邀请出入高档场所吃喝玩乐中，没有丝毫保密防范意识，刘某还精心安排其妻子进入一家高薪外资企业工作。在逐步被刘某控制后，杨某出卖了大量国家秘密。最终东窗事发，杨某后悔已迟，终因泄露国家秘密罪被判处有期徒刑15年。

前车之鉴

俗话说，天下不会掉馅饼，只会掉陷阱。杨某缺乏保密意识和职业警惕性，没有注意到自己的领导身份的特殊性和危险性，落入了境外情报人员的利益圈套，最终落了个丢官坐牢的悲惨下场。

通过窃密泄密有关的典型案例，及时开展警示教育，可以达到“处理一人”、“警示一片”、“教育全体”的良好效果。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密意识课程设计师董志军说：它山之石，可以攻玉。我们从媒体中获得了一些泄密案例，简单分析和分享给读者，希望能对读者有所参考和借鉴。以史为鉴，以人为鉴，确保读者在保密方面正身正心，不走偏路，是我们行文的目的。

案例一：2011年1月至2014年5月，某涉密单位下属宾馆物业部保洁主管常某，为谋取私利，主动与境外间谍组织勾连，接受其收集我内部文件的任务、用于通联的网络软件及间谍经费，从事间谍行为。在日常工作中，常某利用保洁服务之便，使用手机拍摄1份机密级、2份秘密级国家秘密及多份内部文件，并通过互联网提供给该间谍组织，非法获利13万元。案件发生后，常某被以间谍罪判处有期徒刑10年，剥夺政治权利2年，并处没收个人财产20万元。

案例二：2013年12月，某省省直机关原副局长李某参加了赴境外短期培训。期间，李某禁不住境外间谍组织代理人刘某（另案处理）美色诱惑，与其在当地宾馆发生性关系时，被境外间谍组织人员当场捕获并拍摄裸照。境外间谍组织以此要挟李某，李某无奈履行了参加间谍组织的手续。回国后，李某存在侥幸心理，并未向组织汇报自己被威胁加入境外间谍组织的事情。2014年2月，李某利用职务之便，将多份工作文件私自拷贝后交予刘某，由其转交境外间谍组织。经鉴定，这些文件中包含1份秘密级国家秘密。案件发生后，李某被以间谍罪判处有期徒刑5年，剥夺政治权利3年。

有人为财死，有人为色亡。上述两个案例源自人性之“贪”性。具体可以表现为贪财、贪色及贪图其他不合法的便利和利益等，甚至可以表现为将泄密作为利益输送、利益交换的手段。例如，在案例一中，常某贪图钱财，不惜利用工作之便进行，继而窃密转卖牟利，最终被追究刑事责任；在案例二中，李某贪图美色，被人抓住把柄进行要挟而无法回头。一方面，贪念的存在，往往使责任人成为别有用心者围猎的对象，被投其所好、被多方关照，稍不注意就有可能犯错误，造成的后果也难以估量；另一方面，贪念的存在，往往使责任人利用职权、地位、工作条件等形成的便利，主动故意地实施泄密行为。期间，亲属、同事甚至工勤人员等所有与之发生联系的人，都可能成为其利用的“渠道”和“工具”。

苍蝇不盯无缝蛋，无蜜不招彩蝶蜂。人的“贪”念是天生的，后天要通过人们自身的学习和纠错来改进，同时在外部环境方面，要对不同的人性，有针对性的采取防范措施。鉴于上述情况，我们建议加强思想政治和保密意识教育，充分发挥典型案例的警示作用，对照具体岗位具体人员，梳理风险点和人员的性格弱点，切断贪财人员的“财路”，切断贪色人员的“色源”，厘清各种错误认识，积极营造风清气正的保密氛围，杜绝“贪”念滋生的空间。

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随着“一带一路”倡议的进一步推进，经济全球化的进程在波折中前行，大国崛起带来国民出国热潮，不管是长期的出国留学、工作、探亲，还是短暂的出访、旅游、会议等等，国人对踏出国门的冲动和理由似乎远远赛过了回家过年的传统召唤。

不管公职人员，还是企业员工，在离开祖国大地之时，都应该注意保密事宜。到了国外，更能体会到保密对于国家利益和国家声誉的重要性。那么，出境人员该注意些什么保密事项呢？昆明亭长朗然科技有限公司保密学院董志军老师简单整理了一些保密要求，并进行了简单的解析，现分享如下：

1、不得带领境外人员到国家禁止境外人员进入的禁区和涉密部门部位。本条要求不仅适合在海外有涉密工作基地或涉密区域的工作人员，还同样适用于在境内的涉密场所。我们并不容易搞清境外人员的真实面目，特别是有些间谍是经过专门训练过的很善于伪装身份的。不管什么原因，都不得带领境外人员进入涉密区域。一旦让其进入，无疑其会盗窃我国机密，甚至进行破坏活动，进而严重伤害我国的国家安全与利益。

2、与境外人员会谈，不得擅自涉及国家秘密，必须按照事先确定的会谈范围和口径谈话。有些出国人员一到境外就失控，他们不知道很多境外人员是经过特别训练的“套话”高手，一不小心就会坠入他们的谈话陷阱。因此，出境人员必须把握保密经线，哪些该说，哪些不该说，要心底有数，事先准备好刺探机密的应对话语，并时刻坚持头脑清醒。

3、出入境外驻华组织、机构和境外人员驻地或陪同境外人员活动，不得携带国家秘密载体。秘密载体无疑会成为境外情报人员的无价之宝，带上涉密载体无疑是引火上身，不仅会增加国家秘密失窃和曝光的风险，更会让自身陷入危险的境地，不要引诱境外情报人员实施杀人劫货的罪恶。

4、遇有境外人员来电，来函，采访，拍摄照片、电影、电视、录像片或索要资料，要求提供有关信息涉及国家秘密的，应予拒绝并及时向机关、单位反映情况。很多境外情报人员和媒体业者打得火热，甚至就是一家人。那些高级的间谍会借助各种渠道来刺探我国的国家秘密，如果我们遭遇到，需果断地拒绝。同时，我们还得提高警惕，防范他们通过其他人员和渠道进行渗透，所以有必要及时向机关单位、相关部门以及上司领导报告。进而由国家安全及保密部门进行研判，并采取适当的防范和应对措施。

5、在对外交往中，外方以正当理由要求我方为其提供的信息承担保密义务的，我方人员应当做出承诺，为其保守秘密。保密的范围不仅限于国家秘密，同样适用于国外的合作方的机密，这是一个普适的道理。由于工作的需要，必须对外部某些人员提供我方机密时，要外部机构和人员签署保密协议，并进行保密承诺，反之亦然，我们会这样要求外方，同理应该理解外方对我们的同样要求。

6、不得利用境外通信设施进行涉密通信联络，不得使用境外人员使用的办公设备处理涉密信息。各国都非常重视涉密通信的安全保护，境外的通信设施往往都处于严格的监控之下，特别是境外情报人员会严密监视我出境人员的电话及网络通讯，因此，避免使用境外通讯设施进行涉密信息活动。境外人员使用的办公设备也往往包含监听、偷拍和记录程序，他们就是布下陷阱等着我们向里面输入涉密信息，当然我们不能自投落网，用其来处理涉密信息。

如上我们简要列出了在外事活动中应当注意的保密事宜，主要是针对公职人员的，当然不同性质的企业职员也都可以参考，即使不关系到国家安全，也关系到企业利益和自身安全。昆明亭长朗然科技有限公司专门针对出境人员制作了安全与保密相关的大量培训资源，包括动画视频、电子课件和宣传图片。欢迎有兴趣的人员联系我们，获得作品的预览和采购使用。

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吴兰芳（化名）是新成立的保密部门负责人，该部门五名职员，负责单位5000名涉密人员的管理工作。她需要根据保密管理工作的实际需求，结合部门成员的能力、特长和经验，合理划分职责，构建高效的保密工作组织架构。以下是一个可能的职责分工方案：

1. 部门职责划分总体思路

• 综合协调：确保部门内外信息流通，制定保密管理相关规章制度。
• 风险评估与安全检查：定期开展涉密风险评估及保密检查。
• 涉密人员管理：负责5000名涉密人员的管理、培训和审查。
• 涉密载体管理：对涉密文件、电子设备等载体进行登记、存储及销毁监督。
• 事件应急响应与技术支持：处理泄密事件并提供技术支持。

2. 具体职责分工

吴兰芳（部门负责人）

• 全面负责保密管理工作的统筹和监督。
• 制定部门年度工作计划及实施方案。
• 对接单位领导，协调资源，处理重大保密问题。
• 定期检查和考核部门成员的工作完成情况。

工作人员职责分配

1. 综合事务与制度管理岗

   • 起草保密管理规章制度。
   • 负责部门会议记录、报告撰写及归档。
   • 统筹与外部部门（如国家保密局）对接的工作。
   • 统计分析部门工作成果，形成总结报告。

2. 涉密风险评估与检查岗

   • 定期开展保密风险评估，制定防控方案。
   • 负责保密检查的策划与实施，出具整改意见。
   • 跟进单位重大涉密项目的保密审查。

3. 涉密人员管理岗

   • 建立并维护涉密人员信息数据库。
   • 组织涉密人员定期培训及考核。
   • 开展涉密岗位任职资格审查和心理评估。

4. 涉密载体管理岗

   • 建立涉密载体管理台账（文件、电子设备等）。
   • 监督涉密文件和载体的使用、传递及销毁流程。
   • 负责涉密场所的安全设备检查（如防泄密工具）。

5. 应急处理与技术支持岗

   • 处理保密事件并编制应急预案。
   • 维护涉密信息系统的安全性。
   • 提供技术支持（如数据加密、信息销毁）。

3. 工作机制

• 定期会议：每月召开一次部门例会，汇报进度、分析问题。
• 考核评估：每季度对各岗位工作成效进行考核，并调整分工。
• 培训与提升：根据需求组织专项培训，提升部门整体专业能力。
• 反馈与改进：建立部门内部反馈机制，及时调整工作方式。

此分工方案既确保每名成员都有明确职责，又便于部门协同高效运转。吴兰芳还可以根据实际情况动态调整岗位职责。

说到组织架构，很多部门其实都是在“双头管理”之下，这样来理解中央国家机关的保密工作，就很容易了。从中央到地方的国家机关，实行系统内的业务垂直管理。因此，各地方的国家机关，要听从上级国家机关保密工作的“垂直管理”，同时也要受地方保密行政管理部门的“水平管理”。从广义的职能分工与协作上看，这就是矩阵式管理的组织模式。不管如何，保密工作都是协调一致的，了解这些保密法相关的基础，在实际工作中就有了概念，不会犯简单的错误。如果您对我们的理解和认识有不同的意见，欢迎不要客气地联系我们，并进行指导。

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最近，昆明亭长朗然科技有限公司保密课程设计师董志军参观了一家军工科研企业，看到该企业的保密宣传栏目中有记录下不少职工们的保密心得，觉得有一些不错。摘抄下来分享，每个人对保密工作都有很多的理解，能把他们归纳并分享出来，其实并不难，只是需要花些时间和精力而已。希望我们如下的分享能够帮助一些涉密人员，也能帮助保密员等工作人员。

• 在日常工作中，要时刻绷紧保密弦，勿碰保密“红线”，不闯保密“红灯”，不走保密“逆行道”，恪守“遵章守纪、谨言慎行”的安全保密行为准则，切实履行岗位保密职责，提升保密意识，牢记“国家利益高于一切，保密责任重于泰山”的保密观念。
• 在很多人看来，保证文件不丢失就是做好保密工作了，其实远不止这些。随着互联网信息化的高速发展，高科技窃密手法不断变化翻新，窃密手段也日益多元，窃密方法无孔不入、防不胜防，这使当今的保密工作更具复杂性和挑战性。涉密人员必须时刻保持头脑更新，绷紧保密弦，严格按照规范行事。保密工作人员，除做好本职工作外，还要加强本单位涉密人员的管理和教育。
• 职工入职上岗的第一课就是学保密，通过保密考试合格后才能进入涉密岗位。积极参加保密培训、掌握保密常识、熏陶保密意识，进而深刻体会到保密责任的重大，方能在日常涉密工作中遵守法纪，谨言慎行。
• 关键岗位的一线操作人员要坚持学习保密规章制度，知晓工作中的保密重点要点。比如，不将个人手机等通讯和摄像设备带入保密要害部位，管理好个人工位的工艺资料，离开时做到清桌锁柜。
• 对于管理者来讲，做好保密工作，不仅是对自己、对他人的管理过程，同时也是保障国家安全和组织利益的基本要求。保密就是保利益，外国势力虎视眈眈、蚕食渗透，涉密人员要擦亮眼睛，不能有一丝大意，要时时警觉，不能有一点麻痹。
• 从非密环境转入涉密岗位的人员必须在保密管理方面更严格地要求自己，在思想上要认识到涉密项目关系国家和人民的安危和利益。在行动上要更加严格遵守保密规章纪律，要在日常工作中时刻警醒保密事项，千万不能触碰保密红线。
• 国防、军工等企业一直是窃密泄密的主战场，进入这个行业，就需要把保密事项始终放到心上，并伴随终生。严格约束自己，保护好企业机密，既是在保护企业，也是在保护自己。

不管您对上述这个观点是否赞同，都欢迎您联系我们，谈一谈您的观点和看法。

去年，某市上马更新电子政务暨保密项目，其中的保密项目主要是建立保密教学培训中心，该中心有保密教育实训平台、保密实训攻防演示大厅、保密文化宣传展区、保密轮训教室等部分组成。

在政府行业中就职，很多领导干部们看似每天上不了几个小时的班，却有一堆下属可以指挥，还拿着光鲜的收入。实际上，领导干部们的担子很重，工作任务和压力非常的大，要遵守的工作规范和束缚异常的多，可利用的内部资源却很稀少。因此，大部分领导干部都期望能平平安安恪尽职守地完成手中的工作，要想积极主动地做出一番事业、搞出一些政绩，其实非常不容易。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密培训专员董志军表达了自己的看法：现代社会的管理对专业化的要求很多，政府官员们做好本职工作，就已经很不容易了，各个领域都有行业专家和领头者，领导干部们不干涉不折腾他们，其实就是对人类、对国家、对社会、对党和人民最大的负责。

闲话少说，据悉，根据近年来国家、省、市委以及上级保密局对目前保密工作的指导意见，该市相关领导将保密意识宣传工作放到了年度重点工作计划之中，在配备了相关的宣传场地和工作人员之后，便需要相关的“内容资源”了。除了向上级保密机关申请、内部创作一些之外，便是向外部社会进行宣教资源采购了。在进行了网络搜索之后，该市保密局工作人员发现了我司（昆明亭长朗然科技有限公司）的保密宣教作品，在进行作品的预览和业务洽谈之后，便开始了采购流程。

由于该电子政务暨保密项目包含培训平台，也就是学习管理系统，因此，市保密局决定将我司的宣教视频上传到该培训平台上，以供市各单位、下属区县、市辖重点机构等的工作人员们通过电脑远程学习使用。我司的保密宣教作品共100余部，该市保密局精心挑选了100部最适合使用的，其中内容包含《保密法》以及《保密实施条例》知识讲解、泄密窃密经典案例分析、保密警示教育片、保密文艺等等。

当然，少不了的还有保密知识测试，该市保密局领导深知：没有检测就没有力度，因此50道搭配的测试题也上传到了该培训平台。市保密局领导表示：我司的保密教育实训内容丰富、案例经典，具有很强的警示性、针对性和教育意义。该保密局希望通过全市范围内的保密轮训和远程学习，让受训人员更加深刻认识到新形势下保密工作的重要性和必要性，更加深刻感受到“保密工作无小事”和“保密责任重于泰山”的重大含义，在日常的工作中，能够严守保密规定，规范保密工作，落实保密措施，确保国家秘密安全。

据悉，该市保密局不仅将我司提供的保密意识宣传教育片上传到保密培训平台上供在线自助学习，也将它们用于保密教育实训平台现场宣教大屏，以及各种保密宣传活动，相信借助各类媒介的传播，我们的保密宣教作品将使更多涉密工作者受益，也将更有助于保密工作人员进一步把保密工作做好，从宏观上讲，也能帮助促进党的保密工作开展，并确保国家秘密安全。

通过后续的回访，我们得知该市保密局在与兄弟单位的交流访问中，展示了这一做法，获得了其他省市保密局的称赞。原来，很多保密实训平台仍然采用讲解员现场讲解的方式，现场讲解对讲解员的要求较高，不仅包括知识储备，还包括演讲技艺等等。将包括屏幕和互动教学的现代信息设备用于保密实训，无疑是对讲解员人力资源的一项重大的补充和重复性工作的一次重要解放。

欢迎有类似需求的省市及区县保密局、保密教育培训基地、保密宣教项目提供商联系我们，洽谈保密宣教动画视频的采购。同时，我们也定制创作安全、保密、合规相关的教程，欢迎有兴趣了解更多的朋友不要犹豫地联系我们。

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