保密意识在线培训系统

国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。

俗话说，重赏之下，必有勇夫。要保障保密精神的落地、保密制度的遵循、保密行为的实施，需要扬善惩恶。

实施奖励的主体是国家，体现了保密工作的国家责任。奖励对象既可以是单位，也可以是个人，既包括保守国家秘密成绩显著的，也包括保护国家秘密成绩显著的。本条“保守”，仅指国家秘密知悉范围内的单位或者个人主动、积极地采取保密措施。“保护”，是指有关单位或者个人在国家秘密安全面临威胁时，及时采取保护措施。“改进保密技术、措施”，包括保密科技创新、保密管理创新等。

用通俗易懂的语言，给你讲讲“关于保密奖励的规定”。想象一下，保密就像是一个公司的“秘密配方”，只有掌握了这个配方，公司才能在市场上独占鳌头。而你，作为公司的一员，就是这个配方的一部分。如果你能好好保护这个配方，公司就会给你奖励，让你过上更幸福的生活。是不是很有趣？

保密，为什么这么重要？

首先，我们要明白，为什么保密这么重要。打个比方，你家做了一道特别好吃的菜，这道菜的配方可是你家的“镇店之宝”。如果配方被别人知道了，别人也能做出同样的菜，那你们家的生意还能好吗？公司也是一样的道理，公司的核心技术、商业秘密，都是公司的“镇店之宝”。如果这些秘密被泄露了，公司就会面临很大的损失，甚至会倒闭。

保密奖励，到底奖励什么？

那么，保密奖励到底奖励什么呢？一般来说，保密奖励会奖励那些在保密工作中做出突出贡献的人。比如：

• 积极主动地提出保密建议的人：如果你发现公司在保密方面存在漏洞，及时提出改进建议，就会受到奖励。
• 严格遵守保密规定的员工：如果你能自觉遵守公司的保密规定，不泄露任何机密信息，也会受到奖励。
• 在保密工作中做出突出贡献的人：比如，你参与了公司的保密培训，并且取得了优异的成绩，或者你帮助公司化解了一次保密危机，都会受到奖励。

保密奖励，都有哪些形式？

保密奖励的形式多种多样，常见的有：

• 物质奖励：比如，发放奖金、赠送礼品等。
• 精神奖励：比如，颁发荣誉证书、通报表扬等。
• 晋升机会：表现优秀的员工，可能会得到晋升的机会。
• 培训机会：公司会为表现优秀的员工提供更多的培训机会，帮助他们提升自己的能力。

保密奖励，有什么好处？

保密奖励不仅是对员工的肯定，也是对员工的激励。它能促使员工更加重视保密工作，主动维护公司的利益。同时，保密奖励也能营造一个良好的企业文化，让员工感受到公司的重视和关怀。

职场新人如何做好保密工作？

作为职场新人，你可能对保密工作还不太了解。没关系，下面我给你一些小建议：

• 认真学习公司的保密制度：公司都会有详细的保密制度，你要认真学习，了解哪些信息是保密的，哪些行为是违反保密的。
• 提高保密意识：要时刻保持警惕，不要在公共场合讨论公司机密。
• 保护好自己的电脑和手机：不要在工作电脑上浏览与工作无关的网站，也不要在手机上保存公司机密信息。
• 注意社交媒体：不要在社交媒体上发布任何可能泄露公司机密的信息。
• 及时汇报异常情况：如果你发现有任何人试图打探公司的机密，或者发现公司存在保密漏洞，一定要及时向你的主管汇报。

保密，其实很简单

保密工作看起来很复杂，其实只要你多一份心，多一份责任，保密工作就会变得很简单。记住，保密不仅是为了保护公司的利益，也是为了保护你自己的利益。只有公司发展好了，你才能获得更好的发展机会。

总结

保密奖励制度，就是为了鼓励员工积极参与到保密工作中来。如果你能好好保护公司的机密，不仅能为公司做出贡献，还能获得丰厚的奖励。所以，从现在开始，就让我们一起成为公司的“保密卫士”吧！

温馨提示

以上内容仅为一般性介绍，具体的保密奖励规定，请以你所在公司的规定为准。如果你对公司的保密规定还有任何疑问，可以向你的主管或者人力资源部门咨询。

希望这篇文章能帮助你更好地理解保密奖励制度。如果你还有其他问题，欢迎随时提问！

当然，保密奖励不仅仅停留在国家和保密部门层面，各公司企业和机关单位都可以根据自身实际情况，对内部卓越的保密行为人员，包括保密工作者和涉密人员，进行适当的奖励。奖励不是目的，是对保密行为的认可，更是对建立保密行为习惯和保密文化的促进。

我们身边的秘密无处不在，保密工作时刻都在进行，使我们绝大多数人在长期的实践中，在本能反应和失败的总结中锻炼成为某些方面的保密“高手”。但可惜的是，许多人对秘密的认识过于模糊或狭隘，他们所进行的保密，几乎是出于本能，而不是出于理性冷静的思考和科学合理的设计，而且仅仅局限于对个人秘密或隐私信息的保护，对其他秘密几乎处于麻木或者无知的状态，对要进行的保密工作也基本处于消极应付和迷乱状态。对此，昆明亭长朗然科技有限公司信息保密与隐私安全课程设计师董志军指出：出现这种状况，是因为人们对秘密缺乏应有的认识，使保密走入误区。

对于普通大众来讲，人们对秘密与保密的认识，仅仅局限于军事、政治情报，认为保密与窃密是战争时期那些政治人物与特工们的事情。长期处于和平环境，造成人们的敌情观念不强、保密意识淡薄，说起秘密与保密，好像是与己无关、十分遥远的事情，因而产生许多模糊认识。

一是认为无密可保。认为我国在某些方面落后于西方发达国家，我们有的别人早有了，没有秘密值得保护；认为现在实行政府信息公开，主流是开放，交流信息理所应当，无须保密；认为自己工作在基层，是一般工作人员，不知道多少国家秘密，没必要神经紧张，自找麻烦。

二是认为有密难保。认为外国情报机关手段先进、行动诡秘，我们缺乏有效防范技术。

三是认为保密工作与己无关。人们对秘密与保密的概念和印象，首先是谍报电影、电视节目中装备精良、神出鬼没、无所不能、功勋卓著的情报人员；或者一提起保密，人们的印象就是美国中情局、国民党军统、中统等特务组织和人员做的那些事情；或者认为保密是党政机关、军队、科研院所等重要高层人员保守国家秘密的事情，我们自己身边没有什么秘密，保密与我们的关系不大；或者认为保密就是保密部门、保密人员的事情，有什么秘密交给保密部门、保密人员保管就行了。

这些认识，反映了广大群众对秘密与保密的不了解。正是广大群众对于秘密与保密的不了解，使他们缺乏做好保密工作的内在需求和动力，并表现出对秘密与保密的“局外人”态度。这一点，应当是新形势下做好保密工作最大的难题。如何破解这一难题呢？

一、对于保密工作者来说，长期以来，对秘密与保密的概念、内涵、产生、分类、运行特点、基本规律、基本技能缺乏深入研究，使保密工作缺乏应有的理论支撑。特别是对保密与个人和社会的影响等方面缺乏深入研究，没有把保密同广大群众的生活、学习、工作中的实际利益得失结合起来，进一步寻找到激发和调动广大群众参与保密的原动力，也难以找到保密工作的切入点。所以，我们的保密基础理论需要进一步丰富和完善。

二、我们的保密工作应当有更广泛的群众基础。长期以来，我们没有从广泛的视野看待和研究秘密，直接把关注的重点放在具体的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保护上，提起保密工作，更多的是国家秘密的保护，把保密工作局限在一个层次很高、范围狭窄的框架内，而普通干部职工确实也很难见到国家秘密，使我们的保密宣传教育和工作安排成为“狼来了”的说教。

三、我们的保密应当有深厚的工作基础。我们要通过更加广泛深入的宣传教育，把保密作为个人、组织以至国家生存和发展的基本需要来培养和提高，使人们能够在日常工作生活中发现秘密的存在，感受保密的作用，自觉学习保密的业务，提高保密的能力，解决机关、单位保密制度不健全、措施不落实、防范手段落后、保密机能弱化等问题，把保密行为从本能反应、应对检查，转变为理性冷静的需要和科学严密的防范，使保密的意义和作用得到充分发挥。

四、我们应当进一步完善失泄密惩戒机制。长期处于和平环境，人们思想严重麻痹、敌情观念淡薄、保密意识弱化，许多机关、单位的保密管理松懈、纪律松弛、制度落后，保密工作投入不足、设备落后，跟不上信息化要求，有法不依、有章不循、查处不严的现象十分普遍，最终造成信息化条件下泄密隐患多，泄密案件直线上升，严重影响国家安全和利益。

总之，人们对保密的认识误区是所有保密工作失误的源头，要搞好保密工作，防止泄密、窃密、失密，最重要的是从源头抓起，改进和加强广大群众对保密的正确认识。当然，这是一项艰巨而长期的工作，不能一蹴而就，只能坚持不懈的努力。昆明亭长朗然科技有限公司为帮助各类型的组织机构，包括机关单位和公司企业，提升职员们的安全保密意识，创作了大量的标准化信息安全与保密培训课程内容，同时我们也为客户进行课程内容的量身定制创作服务。欢迎有商业秘密和信息安全培训相关需求的商业客户及商业伙伴联系我们，与我们洽谈业务合作。

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某知名科技公司的信息安全和商业秘密管理在业界被公认做得非常出色。在组织架构方面，该公司有一个500余人的部门就叫信息安全监察部，部长直接向公司总裁汇报，该部门的主要工作内容就是商业秘密的保护。很多人会很吃惊，更让人震惊的是该公司每年将利润的60%投入到研发当中，这在全球也是遥遥领先的。而我们都知道：科技研发成果的绝大部分是以商业秘密的形式存在的，这些商业秘密，不但是企业最重要的价值，而且是企业发展的根基。了解了该知名科技公司的背景及保密需求，接下来让我们简单谈谈其实践的几项常规保密准则。

该公司的信息安全保护采用最严格的方法，分为三个方面，第一是制度设计，第二是管理授权的设计，第三是技术设计。在制度设计上，该公司有一整套的管理文件，并赋予该管理文件以最高权力，如果有工程师触犯相应的管理规定，就要承担非常严重的后果。在管理授权的设计方面，该公司建立了基于国际信息安全体系架构的流程和制度规范。举例来说，在“访问安全”和授权的控制上，该公司保证“按需知密”原则和“最小接触”原则，也就是说，所有的文档和技术根据其保密的分级分层来进行不同的授权，只有一个完全必要的人才能接触相关技术，而且这种接触是在相应的控制和监督下进行的。看似简单的流程控制制度，在实际的安排中往往会借助很多有关技术设计的手段。

该公司还有一个通用的保密原则是职能分工，有效分工是內部控制的基本方法之一，主要是将一件工作分开由不同的人来，做到互相监察，互相制衡。不少高科技公司经历过部分商业机密失窃或关键人员离职后，立即全盘皆输的困局。为避免类似惨况再发，许多企业开始将各种研发设计分项目进行，把一个产品分解，由多个项目组完成。这样，没有哪一个人包括这个业务领域的最高行政长官有权力拿到所有的资料。因此，泄密者也不可能拿到一个产品所有的资料，最多只能拿到一部分。该公司在分项目的基础上，再采用分地域完成的方式，将分解的软件交由处于全球不同地区的公司开发，然后组合起来，形成一个完整的产品。比如使一个产品一部分在印度开发，一部分在日本开发，一部分在美国开发，正好有时差，可以传递着来做一些事情。同时又保证没有哪一个环节可以拿到全部资料，这样在地域的安排上使得信息更加安全。

总之，健全信息安全与商业秘密保护体系，对组织的关键信息资产进行全面系统的保护及保持竞争优势具有重要意义，一旦信息系统受到侵袭，仍然可以确保业务持续开展，并将损失降到最低程度，促使业务伙伴和客户充满信心。要搞好保密，要从组织、制度、监察等多个环节下手，不是搞搞保密技术设备那么盲目。记住：技术是辅助管理和提高效率的手段。反观很多企业在保密管控方面强烈依赖技术工具，根本不重视甚至不知道信息安全保密的基本准则，真令人唏嘘。而这些安全保密工作的基本准则，不仅安全保密专业和涉密从业人员们需要掌握，全体工作人员也都需要了解。因此，在信息安全与商业保密相关的培训活动中，加入这些常规的安全保密准则，是让受众理解并接受安全保密理念的基础。

昆明亭长朗然科技有限公司创作了大量的标准化信息安全与保密培训课程内容，同时我们也为客户进行课程内容的量身定制创作服务。欢迎有商业秘密和信息安全培训相关需求的商业客户及商业伙伴联系我们，与我们洽谈业务合作。

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不管搞什么工作，都有一个“套路”，先拿出中央政策和指导精神，然后开始“强化意识、组织领导、制度建设、监督管理、落实责任……”对此，昆明亭长朗然科技有限公司安全保密宣传员董志军说，在保密工作方面，也是如此，保密相关的宣传教育一直是保密工作的重要组成部分。接下来，我们简单解读一下保密法规中关于保密宣传教育的条文。

中华人民共和国保守国家秘密法  第七条 机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。

中华人民共和国保守国家秘密法实施条例 第七条 ……

各级保密行政管理部门应当组织开展经常性的保密宣传教育。机关、单位应当定期对本机关、本单位工作人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的教育。

本条是对保密法第七条关于保密宣传教育规定的进一步细化。

保密宣传教育是保密工作的重要基础。大力开展保密宣传教育，提高各级领导干部和广大涉密人员的保密意识和保密技能，对于确保国家秘密安全至关重要。

开展保密宣传教育是保密行政管理部门的重要职责。“组织开展经常性的保密宣传教育”，是要求各级保密行政管理部门根据形势和任务的需要，有目的、有计划、有针对性地组织开展保密宣传教育活动，制定保密宣传教育的中长期规划和年度计划，形成保密宣传教育长效机制。要根据领导干部、公务员、涉密人员、保密干部等不同类别、不同层次、不同岗位的实际，把理想信念教育、保密形势教育、知识技能教育、法制教育、警示教育等有机结合起来，充分利用新闻媒体、网络传媒、影视广播、技术演示等各种宣传手段，切实发挥党校、行政学院、干部学院、保密学院、保密教育培训基地的阵地作用和社会教育资源的辅助作用，增强保密宣传教育的针对性和实效性。

机关、单位是保密宣传教育的具体组织者和实施者，各级机关、单位要定期对工作人员特别是领导干部和涉密人员进行保密形势、保密法律法规、保密技术防范等方面的教育培训，重点加强保密意识、保密常识教育。机关、单位保密宣传教育的重要环节，包括岗前教育、在岗教育和离岗离职教育。保密宣传教育要突出重点，丰富内容和形式，注意针对性和实效性。

机关、单位要把保密宣传教育纳入本机关、本单位干部职工教育培训计划，把保密宣传教育与涉密岗位资格审查、岗位考核和签订保密承诺书结合起来，运用保密形势报告会、保密知识讲座、知识竞赛、窃密泄密案例展示等多种形式，使领导干部和涉密人员真正懂保密、会保密、善保密。

去年，国内某教育部直属的名牌大学采购了昆明亭长朗然科技有限公司的保密宣教课件，并将其用于对内和对外的保密意识教学和培训活动。

由于经济社会的不断发展变化，保密工作需要适应新形势，越来越依赖法律法规、现代信息科技以及专业的人才。因此，近年来，国家保密局与教育部合作，在多家知名大学合作成立了国家保密学院暨保密教育培训基地，以借优势大学的资源，开展保密学历教育，提高保密教育水平，并培养出国家急需的懂保密法律、懂保密技术、懂保密管理的高素质保密人才。对大学来讲，为党和国家的保密事业发展出力，办好保密学院，当然也是一种荣耀和责任。无疑，大学需要整合优势的学科平台和教学、科研资源。除了从其他专业比如计算机管理、信息科学与网络安全等调集和共享师资力量外，就是借助国家、省市保密局和社会的力量。

尽管大部分的教学管理课程设置都比较成熟，但是该知名大学国家保密学院的分管教学的主任仍然认为在当今信息化的新形势下，需要不断推进学科的专业化建设，不断开设新的课程，开辟新的研究方向，以适应现代化社会建设对保密人才能力的需要。

在青岛举办的一场保密展会上，该知名大学国家保密学院的两名老师发现了我司的保密培训软件，认为是普及保密知识的先进作品，可以用于大学保密学院的日常课程教学之中，于是我们便初步建立了合作的意向。后期又远程展示给该学院负责管理教学课程设置的主任观看，很快我们得到主任的反馈，说我们的保密培训课件内容浅显易懂，不仅可以用于对内部本科及硕、博研究生的学历教育课程，也可以用于对外开展保密岗位培训、保密人员在职教育培训等。

当然，保密工作需要多方面的人才，特别是需要懂法律、有技术、善管理的复合型人才。不过，很多岗位特别是涉密人员可能并非保密工作人员，他们更需要懂得基本的保密意识，而这方面的人员数量要远远超过保密工作人员。此外，部分保密工作人员也需要进行保密教学培训工作，大学国家保密学院的保密教学培训示范，无疑也可以帮助到毕业生们、保密岗位人员以及在职保密人员的未来工作。

该知名大学国家保密学院并不满足于使用我司的保密培训电子课件，主任及团队老师们还与我们共同探讨了在保密教育培训和科研工作方面的更多合作机会，比如共同创作保密意识科普漫画、影视动漫、教学游戏和实训平台等等。看到老师们对安全保密领域的敏锐思维、深入研究以及求实创新的科学精神，我们深受感动和激励，决定不负主任和老师们的重托，在安全保密意识宣教领域加强投入，不断开发出新的产品。

在交流过程中，一位保密课程老师的一通话让我们至今记忆犹新，老师说，我们努力培训具有信息科学、管理科学、法律科学专业基础知识背景，系统掌握保密法规、保密技术、保密管理专业知识的复合型保密人才。同时，社会更需要的是具有良好的政治思想素质、道德品质、法律意识、诚信意识和团体意识的涉密工作人员。安全保密意识表面上看似没有多少的技术难度，实则是信息安全与保密人员的基本职业素养。保密专业人员和涉密工作人员的故意泄密事件层出不穷，对国家安全和利益的危害很严重。

很高兴我们的保密意识培训课件能被知名大学国家保密学院选购使用，这不仅是高等教育行业对我们的肯定，也是国家保密管理机构对我们的认可。我们将坚定不移地积极响应国家保密行政保密管理机关的政策部署，为国家保密学院和国家保密教育培训基地的保密人才培训事业添砖加瓦，贡献自己的一份力量。

前面我们提到了保密意识课件不仅仅能用于保密学院，其实大学所有的学生和教职工都可以从中受益。同时，保密意识的范围也在扩大，包括网络信息安全等方面的意识对于教职工和学生们也都很重要。在此，我们欢迎更多高等院校的网络安全与保密管理部门，也欢迎为教育行业提供安全保密服务的公司企业联系我们，预览我们的安全保密意识课程，共同为国家网络安全与保密事业的发展做出积极的贡献。

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近来，我们为一家保密机构所实施了一套保密在线培训及考核。

该机构拥有约3000名涉密人员，并且这一数字仍在持续增长。根据国家保密法律法规，该机构已成立专门的保密管理部门，并配备了专职的保密管理人员，其中包括负责培训和考核的工作人员。对于涉密人员而言，他们必须首先完成岗前培训并通过考核，方可参与涉密工作。此外，不同涉密级别的人员每年还需接受不少于规定学时的保密专题教育培训。

鉴于保密法规的要求，该机构原先采用线下纸质试卷考试的方式，几乎每个工作日都需要组织考试，这导致了考试管理工作的重复性高且耗费大量人力资源。为了提高考试效率并减轻工作负担，该保密管理部门决定采用信息化手段，开展“保密两识教育培训考核”项目。

在与客户的初步沟通中，我们展示了在线培训及考试平台的功能，并成功赢得了客户的信任。随后，我们与客户签署了合作协议，并获得了保密教程及测试题资源。考虑到涉密系统的安全性，客户选择在涉密内网的自有服务器上部署培训考试平台，以实现与互联网的物理隔离。经过技术安装方案的评估，我们开始测试并制作离线安装包，该安装包集成了最新的操作系统、数据库、Web服务器软件以及学习管理系统软件。

在内容转换方面，我们将PPT格式的保密教程转换为可自动播放或暂停的电子课件格式，以便于学员自主学习。课件中设置了课程章节菜单，便于学员快速跳转，并支持从上次学习中断的地方继续学习。在测试题方面，我们利用脚本按照电子课件导入的格式进行了转换，并成功实现了批量导入。现代电子课件制作软件的强大功能支持从海量题库中随机抽题，对于选择题，还支持答案的随机排序，确保每套试题的唯一性，有效防止作弊行为。

在现场安装过程中，平台的安装进展顺利，客户对电子课件格式的保密教程表示满意。然而，客户在测试方面提出了超出预期的需求，希望除了单项和多项选择题、判断题外，还能包含填空题和简答题。尽管这一需求变化让我们措手不及，但由于填空题和简答题的数量并不大，且考试平台功能强大，我们通过额外的努力，成功实现了这一需求。

在完成填空题和简答测试题的录入后，我们面临多种技术选择。平台支持SCORM格式电子课件中的考题，也支持自有考试功能，还支持考试插件。我们已经制作了电子课件版本的选择题、判断题，并补充了填空和简答题，这是最快捷的方案。在测试过程中，我们发现虽然可以实现功能，但简答题的批阅工作较为繁琐，这与我们“减轻阅卷工作量”的初衷相悖。因此，我们转而使用平台自有的考试功能，经过简单测试后，发现其功能不仅美观，还带来了新的惊喜，考生界面更为简洁友好。随后，我们按照其试题格式进行了批量导入。

在导入测试题的过程中，我们遇到了一个新问题：平台中的多项选择题功能仅支持按选项给分，即每选择正确一项后，可定制一个权重，给出相应分数。这与我们传统中的“全选对才得分，否则即无分”的思路不符。虽然这种评分方式更为科学，但不符合客户的要求。经过我们的不懈努力和对平台功能的深入研究，我们最终实现了多选题“要么全答对得满分，要么就得零分”的评分逻辑。

经过一番努力，所有考题成功导入，我们模拟了涉密考生和老师阅卷功能，并进行了导入学员、导出报表等功能的测试。在一些小的功能调试和配置之后，客户表示非常满意。我们为客户准备了操作文档及记录，包括一个简单的管理员使用手册，涵盖了IP地址的修改等操作，以便客户自行部署于涉密内网。

总结而言，国家秘密关乎国家安全和利益，涉密人员管理中的一项重要工作内容是培训和考核。这些工作虽然难度不大，但较为繁琐。对于涉密人员较少的单位，可以采用现场课堂培训和纸质考卷的方式；而对于涉密人员较多的单位，则可以考虑采用信息化手段。如果您的机构有类似的在线培训和考试业务需求，我们期待与您联系。

通过本次项目的成功实施，我们不仅帮助客户提升了培训和考核的效率，还为其他涉密机构提供了一个可参考的信息化解决方案。我们坚信，随着技术的不断进步，信息化手段将在更多领域发挥重要作用，为客户带来更多便利和效益。

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前几天与一位军工企业保密员聊天，他抱怨说：保守“秘密”说起来容易，做起来难。我说有保密法这个强大的后盾，还有党组织的大力支持，平时工作就是按章办事儿，应该很轻易才对，有什么难的？

他笑着开玩笑说：你看“秘密”那两个字，都含有一个“心”，是要人用“心”才行，俗话有“知人知面不知心”，现在很多人表面上嘴巴上讲的可好，能说会唱，其保密心得甚至都能让我们专业人员感到感动。可是他们心里面就不这样想，他们不积极搞保密搞生产力，反而把保密当成为自己谋利的工具，在利益小团体内私下泄密，对外以“涉密”为借口排除异己阻挠协同工作。你再仔细看“秘密”两个字，都有一个“必”，那就是在人“心”上插了一把刀呀！

我说您这也太幽默了吧？保密被拿来当办公室政治用也不是什么奇事，但是有明确的规定，哪些东西该对哪些人保密，哪些不该，只要人们仔细究下去，保密总不会是搞政治斗争的好借口。再说了“必”字有必须、承诺、认真之意，没那么恐怖的。

闲聊完了，我们开始讨论如何增强全体员工的保密意识，主管保密工作的领导正好也来进行监督指导。我们欢迎领导讲话。

领导指出，军工企业关系着国家安全，包括涉密人员在内的所有员工要牢记“国家利益高于一切，保密责任重于泰山”，要深刻认识到保密工作对国家利益的重要性，并将这些核心价值观根植于心，付之于行。说到底，责任意识还是在人“心”。

领导接着讲，军工企业一直是窃密保密的主要战场，最近刚抓了一家人，这一家大人都是以“收废品”为幌子的间谍，并且盘踞在大院附近多年。领导强调，我们要牢记间谍就在身边，泄密就在瞬间！全体职员都必须本着“人防为上，心防为要”的原则，不断提高综合防范和综合管控能力。简单讲，防范窃密还是要从“心”开始。

领导最后强调，保密是严肃的事情，要严格要求。所有工作人员不应把“保密”当成内部办公室政治斗争的工具，必须保持如履薄冰、如临深渊的意识和心态，应该对各项保密“禁令”心生敬畏！确保不碰保密“底线”。总之，底线要留“心”中。

我们不得不说领导的一番讲话真是“一针见血”。领导离开后，我和保密员感慨到：做保密无疑是政治工作，是笼络人心的难事儿。我们不能在人“心”上插一把刀，伤了、丢了群众和涉密人员的保密之“心”；相反，应该是在人“心”上悬上一把剑，采取创新方法，积极赢取和取得人们的保密之“心”。

最终，我们决定创作一批好玩儿的，至少不会被人拒绝的保密宣教资源，包括以案例分析和讲解为主的保密漫画和动画。具体的使用计划是：一、将漫画印制成宣传页和海报进行发放和张贴，同时将电子物更新至保密宣传网站及企业微信；二、将保密动画上传到保密宣传网站及企业微信进行宣传，同时通过大厅、楼梯和餐厅的大屏幕进行滚动播放。

您是否对此好奇，想看一些样本作品呢？欢迎联系我们免费索取样本作品。

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看保密相关的战斗片子，“境外情报机构”凶神恶煞，我国家安全人员斗智斗勇，想当今我国综合实力增强，我们在很多领域处于前沿领先的地位，这些好东西自然惹得那些境外机构和人员眼红，进而被其盯上并付诸行动。

对此，保密专家表示：当下，国际安全形势依然严峻、国内安全环境复杂多变，这无疑让我们的保密工作面临诸多新挑战。随着大数据、虚拟化、云计算、移动互联等新技术不断发展，保密工作正处于从传统形态向信息化深度发展的转型升级期。

随着我国综合国力和科技现代化水平的提升，境外情报机构加大了对我国关键行业的渗透、策反力度。我们必须正确认识、积极适应这一阶段性特征，加强风险研判、做好应对预案，下好先手棋、打好主动战，坚决维护国家安全和发展利益。

请您自己拿常识问一问，境外情报机构在哪里？他们想做什么、又能做什么呢？昆明亭长朗然科技有限公司保密培训专员董志军对此表示出自己的理解。

首先，境外情报机构在哪里？我总结有两方面的情报机构来源：一是意识形态的敌人，简单说就是那些敌视共产主义的阵营，主要是以美国为首“西方”势力；二是经济领域里的敌人，就是我们在各个产业中的强有力的商业竞争者，主要也是以美国为首的“西方”发达国家。

其次，境外情况机构想干什么？无非就是颠覆共产主义政权和获得巨额经济利益，颠覆共产主义政权这个说法其实有些牵强，西方列强们早已明白，自苏联解体、柏林墙倒塌，严格意义上的“共产主义”已经基本完结，制造俄国和中国两个假想敌其实只是为了在需要的时候操控其国民而已。相反，经济利益却是实实在在的，西方列强其实并不是“亡我之心不死”，而是想永远占据经贸和科技优势地位，让我们长期处于低发展水平，以为其经济方面的奴役。

最后，境外情报机构能做什么呢？窃密和搞各种破坏。一、窃密，窃密哪儿那么容易？秘密放在那儿，他们的人也进不来；窃密哪儿那么困难？远在天边，动动手指，大数据与人工智能自然帮助了解一切。为什么能这么矛盾？科技与人的结合使然。境外情报机构掌握着全球领先的科技，极易通过技术手段侦测和研判机密信息，而我们的人员安全保密意识薄弱，很容易被渗透和策反。想想力拓案，到现在还令人不寒而栗。二、破坏，通过毁坏关键性的基础设施和尖端科研项目，是遏制我们走向上游与其竞争的不二战略，伊朗核设施的教训可以说是血淋淋的。

这个世界并非您想做就能做的，境外情报机构拥有高新窃密技术，我们也不笨不懒，从技术层面上讲，保密总比窃密容易，境外情报机构那貌似强大的科技其实只是纸老虎。境外情报机构强攻不行，就会加大对我国民的渗透和策反力度，好在我们现在“人不穷、志不短”，我们过得了温饱甚至小康的日子，何需出卖国家利益和自己的前途呢？不过话说回来，永远不要低估人员的问题，这是最复杂的，很多被渗透和策反的其实都是生活很优渥的高收入人群，境外情报机构利用的不仅仅是物质利益，而是更多人性的弱点，在安全领域，通常称之为“社会工程学”，这应该引起我们的重视。

总之，防泄密、反窃密斗争是长期而艰巨的任务，在“一带一路”倡议加快实施，越来越多企业和人员“走出去”的当今，保密泄密“人防”的重要性越来越不容忽视。

我们推出了“保持本色”保密意识在线培训系统，也创作了大量的安全保密知识教程，专为各类型机构和客户解决复杂的人员安全问题，欢迎您联系我们，了解更多产品和服务的详情。

近年来，科技创新的高速发展促使国家之间的经贸战争、企业之间的市场竞争白热化，由传统上对物质资源的争夺转向对掌握商业秘密的人才和科学技术、知识产权的争夺。各行各业的巨头儿们都在拼命引进STEM领域的科研专家、投入巨资在未来科技项目研发、并争先注册高新科技专利。

如同一项军事机密的泄露会导致一场战争失败一样，一项商业秘密的丢失也可能会导致企业竞争力的丧失，甚至倒闭的命运。因此，西方发达国家早在20世纪就将商业秘密保护提升到国家层次。而近年来，以机器学习、人工智能、生物科技、大数据、物联网为代表的信息技术发展迅速，一场不见硝烟的商业秘密保卫战更是在国家之间、企业之间愈演愈烈。

我们看到不少成功的企业成立了安全保密委员会，以期望建立一套全面的商业秘密保护体系，他们实施了一系列保密管理制度，也部署了大量的安全保密设施设备，同时也加强人员的安全保密意识培训。然而，形势并非一片大好。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密意识专员董志军老师说：仍然有大部分企业对安全保密不够重视，直到出现严重泄密窃密事故、付出重大牺牲、体验到苦果之后，方才开始重视安全保密。虽说“亡羊补牢，为时不晚”，但惨重的教训是很多企业所承担不起的。

因此，我们推出了“保持本色”保密意识在线培训系统平台，以帮助各类型的机构，包括公司企业等，加强人员的安全保密意识。有兴趣的安全保密人员可以预览我们的课程，体验学习平台的功能。我们会不定期添加新的课程资源，欢迎收藏我们的网站，以便后期需要的时候来访问。如果有相关的需求，欢迎通过电话、邮件或微信等方式联系我们。

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在多次听到中央企业安全保密相关岗位员工表示慎谈“机密”一词之后，我表示疑惑。我们并非在谈论机密信息，我们只是在说“机密”这个词而已，这个词本身又不涉密，是吧？国家保密法、保密条例，以及相关宣传物中，“秘密”、“机密”、“绝密”一类的词多的是，可那都是公开的呀？就像我们可以大谈“个人隐私”这个词，而并不用将个人的兴趣爱好、宗教信仰、银行密码等告诉别人。

后来，我才明白，人们避讳的内部原因是对此的恐惧，而恐惧的深层次原因是不理解。昆明亭长朗然科技有限公司保密意识专员董志军老师表示，机关、单位的工作人员都很会“自保”，以为避谈“国家秘密”和“商业秘密”就可以在万一犯错的时候，给自己留下很多借口和退路。

其实，党组织的眼睛是雪亮的，谁心里在怎么想，保密委员会和保密行政管理人员一清二楚。你装糊涂，我给你保密培训，你培训后考试若过不去，就不能就任涉密岗位。

本着帮助全员拥有保密意识的重任和为保密工作者减轻培训沟通交流负担的精神，“保持本色”保密意识在线培训系统重装上线！我们会通过本系统，帮助社会大众了解党的保密政策，以及公司的保密责任，同时帮助商业机构对其职员进行安全保密意识的宣教。本期我们就来谈一谈国家秘密与商业秘密。首先，没有国家，就没有商业机构，所以国家优先，先来简要了解一下国家秘密，然后再进行比较。

国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

国家秘密必须具备三个要素，缺一不可：

（1）关系国家安全和利益，是构成国家秘密的实质要素，是国家秘密区别于其他秘密的关键所在。

（2）依照法定程序确定，是构成国家秘密的程序要素。它表明，确定国家秘密是一种法定行为，必须严格依照法定程序进行。

（3）在一定时间内只限一定范围的人员知悉，是构成国家秘密的时空要素。它表明，国家秘密不是一成不变的，应当对其确定保密期限和知悉范围。

秘密的定义

国家秘密，是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

共同点

商业秘密与经济、科技领域中的国家秘密，都是具有保密价值的信息，二者可以相互包含、相互转化。国家秘密与商业秘密的共同点主要体现在：

一、两者都具有秘密性。国家秘密与商业秘密都具有一定的秘密性，一定秘密性是指无论国家秘密还是商业秘密公众没有办法通过正当的手段从公开渠道获取。

二、两者都采取了保密措施。由于两者都具有一定的秘密性，因此秘密持有人一般都要采取一定有效的保密措施以保护自己持有的秘密。

三、两者都具备有效信息性。国家秘密与商业秘密都含有一定的信息量，并且这种信息是有意义、有价值的，正是因为两者都具备有效的价值信息，所以才能成为秘密。

四、两者都具有利益性。国家秘密和商业秘密的保护都能给秘密持有人带来相关的利益。通过对商业秘密的保护能有效维护企业的利润和发展；对国家秘密的保护能保护国家安全和利益，从而维护国家稳定和发展。

不同之处

虽然国家秘密和商业秘密都属于秘密的范畴，但是二者属于不同的层次，其主要区别是：国家秘密是一种公权，而商业秘密是一种私权。主要体现在：

一是涉及利益范围不同。国家秘密关系国家安全和利益，商业秘密直接涉及权利人的经济利益和竞争优势。

二是所有权主体性质不同。国家秘密的所有权属于国家，商业秘密的所有权属于自然人或法人。

三是定密主体不同。国家秘密的确定主体是依法拥有定密权的国家机关和依法获得定密授权的机关单位，商业秘密的确定主体是从事科研生产和经营活动的企业事业单位。

四是确定程序不同。国家秘密必须依照法定程序确定，以保密事项范围为依据；商业秘密的确定没有严格的程序，由权利人自行确定（央企确定商业秘密，执行国资委的有关规定）。

五是处置权限不同。国家秘密未经合法审批，不得擅自对外提供或转让；商业秘密只要权利人同意即可参与市场交易并进行转让，也可自行处置。

六是适用法律不同。国家秘密依据国家保密法律制度管理，其保密措施由法律明确规定；而商业秘密受反不正当竞争法等法律保护，主要由权利人自行管理。

总结

国家机关单位和民间商业机构在保密管理和职员的保密意识宣教方面，没有本质的差别。显然，国家力量强大，在保密管理和培训方面做得很成功，值得商业机构进行学习和借鉴。在此，我们欢迎政企领域里的所有保密工作人员，预览我们的“保持本色”保密意识培训课程内容，并给我们提出宝贵的意见。我们为各类型的客户提供在线安全保密意识培训，以及各种宣教资源。如果有相关的需求，欢迎通过电话、邮件或微信等方式联系我们。

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