乔建章

故事正文

阳光明媚的午后，位于昆明市的一家大型国有企业——“盛世集团”的办公室里，气氛一度有些凝重。新任的副总经理，一个名叫顾清明的年轻官僚，正一脸焦虑地盯着屏幕上密密麻麻的检查报告。这场“保密检查”，起初看起来只是程序性的工作，却似乎掀起了一场足以改变他职业生涯的巨浪。

顾清明是典型的“书呆子”，在学术圈摸爬打滚多年，习惯于深思熟虑，但对外事处理却显得有些笨拙。他的办公室，堆满了厚厚的报告和文件，而办公室的保密意识，却让他感到困惑。

顾清明的办公室，是“盛世集团”内部保密检查小组的组长，由“铁血”老专家，名叫赵钢的资深保密干部担任。赵钢，一辈子都在保密领域摸爬打滚，他坚信“保密，是国家安全的第一道防线”，对任何一丝疏漏都绝不容忍。

另一位参与检查的，是“ sassy” 兼职保密员，名为苏婉，一个精通信息技术，性格大胆的年轻程序员，她对各类网络安全漏洞了如指掌，经常对顾清明的“安全意识盲区”进行无情地“吐槽”。

最后一位，是“稳健”的办公室主任，李明，一个经验丰富，处事稳健的管理者，他一方面希望顾清明的办公室能符合要求，另一方面又担心过度重视保密检查会影响正常的业务开展，所以他总是小心翼翼地平衡着两者之间的关系。

这次保密检查的重点，是针对“盛世集团”新研发的“星河计划”——一项涉及核心技术、战略布局的重大项目。顾清明负责的办公室，作为项目启动的协调中心，因此必然会涉及大量敏感信息。

“顾清明同志，您这办公室，问题很多！”检查结束后，赵钢用他标志性的严肃语气说道，他指着报告上的一系列“红色”标记，毫不留情地指出：“您存放的这些战略规划文件，没有经过严格的加密处理，对口！”

“对口？！”顾清明简直不敢相信自己的耳朵，他赶紧解释：“这些文件，都是根据上级要求整理的，我们以为是公开的…”

“公开？！”苏婉翻了个白眼，“‘对口’就是指那些核心技术资料，如果泄露出去，那可不是小小的‘对口’，而是直接影响国家安全！”

李明赶紧劝解道：“清明，别太紧张，这都是正常的检查，我们要从这些问题中吸取教训，加强安全意识。”

接下来的日子里，顾清明接受了“铁血”赵钢的严厉指导，苏婉的“火力压制”，以及李明的“调解”。他开始真正意识到，保密不仅仅是文件名，更是一种理念，一种习惯，一种责任。

顾清明在学习的过程中，逐渐理解了“保密检查”的真正作用。它不仅仅是为了发现问题，更重要的是通过发现问题，解决问题，从而发挥“查促教、查促改、查促防、查促建、查促管”的作用。它就像一场持续的“安全意识洗礼”，帮助人们认识到，在信息时代，保护信息安全至关重要。

更重要的是，顾清明意识到，保密不仅仅是技术层面的问题，更需要一种整体的“安全文化”的建设。这需要个人的责任意识，部门的制度保障，以及整个组织的共同努力。

在一次偶然的机会下，顾清明在查阅资料时，无意间发现了一个老兵的感悟：“保密，就像一堵墙，需要不断地修补，才能抵御外敌的入侵。”

故事案例分析与点评

这个故事并非纯粹的戏剧性情节，而是基于现实中保密工作中的一些常见问题和现象进行改编。顾清明和他的同事们，代表了在保密工作中常见的几种类型：

• “书呆子”型： 顾清明代表了那些对保密知识掌握不够深入，容易忽略细节的人。他需要通过持续的学习和培训，提升自己的保密意识和技能。
• “铁血”型： 赵钢代表了那些对保密工作要求严格、不容置疑的专家。他代表了保密工作的权威性和严肃性。
• “Sassy”型： 苏婉代表了那些精通信息技术，善于发现安全漏洞的人。她代表了技术在保密工作中的重要作用。
• “稳健”型： 李明代表了那些在保密工作中需要平衡各方面利益的人。他代表了保密工作中的协调性。

这个故事强调了以下几个关键点：

1. 保密意识的培养： 通过顾清明的角色，我们可以看到，保密意识的培养是一个持续的过程，需要通过教育、培训、实践等多种方式进行。
2. 制度的执行： 通过赵钢的严厉态度，我们可以看到，保密制度的执行是保密工作的基础。
3. 技术的作用： 苏婉的出现，表明技术在保密工作中的重要作用。
4. 整体安全文化的建设： 顾清明的角色，体现了保密工作需要建立在整体安全文化基础上的。

结论： 每个人和组织都应该认识到，保密工作不仅仅是简单的“检查”，更是一个系统工程，需要全员参与，共同努力。时刻保持警惕，积极主动地掌握保密工作的基础知识和基本技能，才能有效抵御信息安全风险，保障国家和组织的安全。

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