建章 乔

故事正文：

“快！别碰！” 慌乱的嘶吼打破了“航天动力”研发中心的平静。工程师王磊，一个才刚加入三个月的“新兵”，正小心翼翼地擦拭着一台型号为“星辰”的探测器样品，结果不小心将一块电路板上的电路板上的关键标记——一个看似不起眼的“墨迹”擦掉了。

王磊是个阳光开朗，充满活力的年轻人，在之前的一家智能家居公司做过几年设计工作。他渴望加入航天动力，实现自己的梦想。然而，他的“墨迹”擦掉，却如同晴天霹雳，给整个研发中心带来了前所未有的危机。

“星辰”是航天动力最新研发的深空探测器，涉及的科技含量极高，涉密级别也达到了“高度机密”。王磊所在的“星辰”组，也因此成为国家保密局重点管控的部门。

“星辰”组的组长，李晓峰，是一个沉稳老练的工程师，也是经验丰富的保密管理人员。他深知，保密工作不仅仅是遵守规定，更是一种高度的责任意识和职业素养。他一边指挥着大家收集现场证据，一边与国家保解密部门进行了紧急沟通，脸色凝重，显然，事情远比他想象的要严重。

“王磊，你能不能回忆一下，当时擦拭的时候，有没有注意到什么特别的标记？有没有发现什么异常？”李晓峰的声音充满压迫感。

王磊回忆起当时的情况，他承认自己当时有些粗心大意，但他并不知道，自己“轻心一碰”的“墨迹”，会引发如此巨大的危机。他开始感到恐惧，觉得自己彻底毁了航天动力，甚至可能影响到国家安全。

这时，从国家保密局的专家组赶到了“航天动力”。 专家组的负责人，陈教授，是一位在保密领域深耕多年的老专家。他用一种严肃但冷静的语气，向李晓峰和王磊解释：“王磊同志，你所接触的‘星辰’项目涉及核心技术，哪怕是看似微小的标记缺失，也可能被恶意利用，造成严重的损失。更重要的是，’星辰’项目一旦涉及涉密信息泄露，将对国家安全产生无法估量的影响。而这，就直接涉及到责任的追究！”

陈教授接着说：“这里涉及到‘涉密人员’的概念。一个涉密部门，其涉密人员应包括在本部门涉密岗位上工作的所有人员。简单来说，只要你在这个涉密岗位上工作，你接触到的信息，就属于涉密信息。而且，即使你后来调离了该部门，国家保密局仍然有责任、有义务对你进行监督管理，确保你不会再泄露涉密信息。”

“而你，王磊，你的出现，恰恰打破了这种原有的管理链条。你作为‘借调’人员，虽然身在‘星辰’组，但你的归属仍然是‘智能家居’部门。这构成了非常模糊的界限。我们必须明确，借调人员同样需要承担涉密人员的责任！”

王磊听得心惊胆战，他感觉自己就像站在悬崖边，随时可能掉下去。

李晓峰迅速组织大家进行调查。他们发现，王磊的“智能家居”部门，在进行一些与“星辰”项目相关的市场调研时，也接触过一些与“星辰”项目相关的技术资料。这意味着，王磊接触到的信息，可能已经超越了“星辰”组的涉密范围。

专家组的陈教授继续强调：“关键在于责任！ 任何一个人，在接触涉密信息时，都必须时刻保持警惕，绝不能轻心大意。保密不是单方面的规定，而是需要每个人的共同努力和高度的责任意识。”

经过一系列的调查和分析，国家保密局最终判定，王磊在“星辰”组工作期间，接触到的涉密信息，已经构成违反保密制度的行为。虽然王磊本人没有恶意，但他的疏忽，已经对国家安全造成了潜在的威胁。

故事案例分析与点评：

这个故事并非耸人听闻的警示，而是对“涉密人员”概念的细致解读。它揭示了在复杂的组织结构和交叉保密管理中，存在的一些潜在风险。

• “涉密人员”的概念： “涉密人员”的概念，指的是在涉密部门工作，接触到涉密信息的所有人员，包括新入职、调进、外聘、借调、挂职等各类人员。这说明，保密责任是集体责任，也是个人责任。
• “借调”人员的特殊性： 故事中，王磊作为“借调”人员，构成了保密管理链条中的一个关键节点。他的归属并不清晰，使得国家保密局无法对他的行动进行有效管控。这说明，在组织结构复杂的情况下，必须加强对“借调”人员的管理，明确他们的保密责任，确保他们不会因为归属的模糊而产生偏差。
• 疏忽大意可能造成的巨大风险： 故事中，王磊的“轻心一碰”就导致了“星辰”项目陷入危机。这警示我们，即使是最微小的疏忽，也可能对国家安全造成严重的威胁。
• 保密意识的强化： 这个故事也提醒我们，保密意识并非一蹴而就，而是需要不断加强教育和培训。每个人都必须具备高度的保密意识，严格遵守保密规定，从自身做起，从细节做起，确保国家秘密的安全。

关于保密工作的重视：

保密工作，不仅仅是法律法规的要求，更是对国家安全、社会稳定、经济发展的重要保障。 它需要我们每个人都保持高度警惕，时刻牢记，每个人的行动都可能对国家安全产生影响。

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