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故事正文：

阳光明媚的7月，位于昆明市高新区的一家名为“星河科技”的软件公司，看似平静，实则暗流涌动。这家公司隶属于国防科技部，主要从事下一代通信系统的研发。正值夏季实习生招募季，公司负责人李明，一个以“效率至上，结果为王”著称的务实派，决定引进一批“潜力股”——来自各高校的计算机天才。而负责保密工作的，是公司老员工，也是一位以“安全第一，死守原则”闻名的“老古董”——陈锋。

实习生招募大会上，李明提出了一项大胆的计划：“我们要打造一个‘创新加速器’，鼓励实习生大胆探索，甚至可以允许他们在研究过程中，暂时将部分关键数据分享给外部专家，加速研发进程！”

陈锋当场脸色发白，他怒气冲冲地说：“李明，你是在玩火！‘国家秘密’不是玩票，这是关系到国家安全的东西。任何数据一旦泄露，后果不堪设想！”

李明不以为然：“陈锋，你太保守了。创新需要突破，创新需要实验，安全嘛，当然要做好防护措施，但不能扼杀创新！”

就在这时，一个叫小雅的大学生，凭借着过人的才华和大胆的想法，在项目研究中提出了一个“颠覆性”的优化方案。李明为了验证这个方案，将小雅提供的部分核心代码和数据，上传到了一个云存储平台，并请了一位来自美国的一位知名算法专家进行评估。

然而，事情很快就出了问题。几天后，陈锋发现公司的服务器存在漏洞，并且云存储平台的数据传输记录被非法篡改。更糟的是，他发现小雅上传的代码，竟然被恶意利用，导致了公司核心算法的泄密！

“这…这简直是天理不公！”陈锋怒不可遏，他立刻将情况汇报给了李明。

李明一开始对此表示怀疑，但经过核实，他终于意识到事情的严重性。他立刻责令小雅停止所有相关工作，并立即采取了各种补救措施——包括封锁服务器、更改密码、对所有员工进行紧急安全培训等等。

更令人震惊的是，调查显示，那位来自美国的算法专家，在评估过程中，也存在一些不当操作，他的一些信息也遭到非法获取。

事情的真相慢慢浮出水面：小雅在研究过程中，为了赶进度，在不了解保密规则的情况下，将敏感数据随意分享；那位算法专家，为了博取李明的信任，故意隐瞒了自己的真实身份和一些不符合保密要求的行为；而李明，为了追求“创新速度”，却忽视了对员工的保密意识培训和制度的有效执行。

整个事件，如同一场硝烟，将星河科技笼罩其中。公司受到了国防科技部的严厉处罚，李明被革职，小雅被取消实习资格，那位算法专家也受到了官方的警告。

在调查过程中，国防科技部派遣的保密专家，找到了一份被遗忘在文件柜角落的“保密承诺书”。这本承诺书，详细列出了涉密人员的各项保密义务，明确了泄密行为的法律后果。

陈锋看着这本承诺书，感慨地说：“国家秘密的保护，不仅仅是法律的要求，更是一种责任和担当。我们每个人都应该时刻牢记，信息安全，关乎国家安全，关乎人民的幸福。”

故事案例分析与点评：

这个故事旨在通过一个虚构的案例，深刻地阐释“涉密人员”的特殊要求，以及保密工作的重要性。 故事中的李明和陈锋，代表了两种截然不同的思维模式。李明追求效率和创新，却忽视了制度和安全；而陈锋则坚守原则，以安全为底线。

• 核心要点回顾：

  • 脱密期制度： 涉密人员离开岗位后，必须执行脱密期，避免因习惯或误念再次泄密。
  • 档案管理： 涉密人员的个人档案中必须包含涉及国家秘密的材料，确保对数据的有效管控。
  • 出境审批： 涉密人员出境需要严格审批，防止敏感信息泄露。
  • 限制再就业： 涉密人员离职后，不得从事涉及国家秘密的业务活动。
  • 保密承诺： 每个人都必须签署保密承诺书，明确自己的保密义务。

• 经验教训：

  • 创新与安全并重： 创新是推动社会进步的动力，但安全永远是第一位的。任何创新活动都必须在严格的安全保障的前提下进行。
  • 制度的重要性： 严格遵守保密制度，才能有效防范泄密风险。
  • 个人责任： 每个人都应该对自己的行为负责，不许随意泄露国家秘密。

• 案例点评： 这个故事的重点在于警示大家，保密工作不仅仅是行政干预，更是个人意识的体现。 任何微小的疏忽，都可能导致严重的后果。

强烈建议： 每个人都应该积极主动地学习保密知识，提高保密意识。 只有这样，才能有效防范泄密风险，维护国家安全和人民利益。

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