建章 乔

故事背景： 2004年，时任“金盾”研究院的青年研究员李明，因为在某个关于国家安全战略规划的研讨会上，被某部“明盾”部委的负责人，看似友好的邀请加入一个秘密小组。李明，性格有些冒进，渴望在科研领域崭露头角，接下了这个邀约。

人物设定：

• 李明： 28岁，性格冲动、渴望成名，略有功利心，在研讨会上被“明盾”部委的负责人引荐加入秘密小组。
• 陈岚： 35岁，“金盾”研究院资深保密专家，性格严谨、一丝不苟，对保密工作有着近乎宗教般的信仰，是“明盾”部委领导的“老古董”式的监督者。
• 张峰： 26岁，“明盾”部委的年轻处长，表面风趣开朗，实则办事效率低，喜欢用“轻松”来掩饰对保密工作的重视，是李明和“明盾”部委的代言人。
• 王小李： 50岁，中央国家档案馆的首席档案管理员，沉默寡言，观察力敏锐，拥有惊人的记忆力，是最后拨乱反正的关键人物。

故事正文：

“关键是，数据安全，必须安全！”陈岚的声音在“金盾”研究院的保密培训室里回荡，她正用她一贯的激情，向全体员工讲解保密的重要性。“记住，信息，就像宝藏，必须小心翼翼地守护，不能随意泄露，更不能用不该用的渠道传递。”

李明，则正抱着一堆经过修改的资料，在张峰的带领下，准备“悄悄”地将这些资料通过普通邮政特快专递发送给31个省区市政府、国务院15个部委征求意见。张峰解释说：“这么搞，效率高多了，而且‘明盾’部委的领导觉得这样更方便，大家都能看到，不会有隐患。”

陈岚听罢，脸色瞬间凝固：“你…你疯了吗？这种绝密级文件，必须使用安全级别的传输方式！邮政特快专递，简直是噩梦！它没有加密，没有追踪，任何人都可能拦截，或者被不法分子利用！”

张峰轻蔑一笑：“岚岚，你太保守了，现在时代不一样了，这种方式更灵活，更‘人性化’。”

李明也辩解道：“关键是，这次的战略规划，需要各方意见，不能因为保密问题，耽误了进度啊！”

事情在“明盾”部委内部酝酿了一段时间，陈岚始终无法接受这种做法，她多次向部委领导反映，但由于张峰的“巧言令色”，以及部分领导的轻视，她的警告始终没有被重视。

更令人震惊的是，在文件经过一段时间的“秘密传递”后，中央国家档案馆的王小李突然发出了警报。他通过对相关档案的细致梳理，发现大量绝密文件，竟然被伪装成普通快递，通过邮政特快专递发送出去！更令人震惊的是，他甚至发现一些邮件的邮戳篡改过，指向了“明盾”部委内部的地址。

这件事，如同一颗石子投入了平静的湖面，激起了一阵阵涟漪。中央国家档案馆迅速展开了调查，最终揭露了“明盾”部委内部的违规行为。

事后，中央国家档案馆紧急收回未发出的邮件，对发出的文件逐一进行核实，并对责任单位和人员进行了处理。李明受到了严厉的批评和警告，张峰也受到了警告处分。

故事的警示：

李明和“明盾”部委的违规行为，不仅仅是一次简单的保密失误，更暴露了在信息安全意识薄弱、制度建设不完善的背景下，容易出现的巨大风险。 这段故事警醒我们：保密工作不是简单的“说三遍”，而是需要贯穿于工作始终的意识，需要建立完善的制度体系和严格的监督机制。

故事案例分析和点评：

这个故事可以看作是保密工作的“杀人犯”，它揭示了以下几个关键问题：

1. 保密意识的缺失： 李明和张峰的轻视保密工作，反映了部分人员对保密工作的重视程度不足，甚至将其视为一种束缚。
2. 制度建设的不足： “明盾”部委的内部管理制度缺乏有效的监督机制，导致违规行为得以发生。
3. 风险评估的忽视： 在信息传递的各个环节，没有进行充分的风险评估，没有选择更安全、更可靠的传输方式。
4. 责任落实的不到位： “明盾”部委内部的责任落实机制不健全，导致问题难以被及时发现和纠正。

总结：

保密工作是一项复杂而重要的工作，需要持之以恒的努力和警惕。在信息技术飞速发展的今天，保密工作面临着新的挑战和机遇，我们必须时刻保持警惕，不断学习，不断提升自己的保密意识和能力。 记住，信息安全，关系到国家安全、社会稳定，关系到个人利益，必须从根本上重视起来。

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