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保密工作需要工作人员的参与，工作人员是否知晓及重视保密工作呢？对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密宣教作品设计专员董志军表示：有很多机关单位的工作人员一点都不懂保密，特别是那些新入职的工作人员，当然有些领导干部也一样。有的貌似懂一点保密知识，实际上只把保密要求当成政治和组织方面的要求，不知道保密还关系到业务和操守。当然，也不排除有些领导干部懂保密，但却滥用保密，不过，这也是没有真正掌握保密精神内涵的表现。因此，保密宣传教育应该常态化，每年度应该提前制定好保密培训计划。
关于保密培训教育的时长，相关规定要求：机关、单位保密工作机构要研究提出涉密人员保密教育培训计划，在抓好日常保密教育的同时，保证涉密人员每年接受不少于4个学时的保密专题教育培训。
同时，根据涉密人员工作性质和岗位特点，加强保密形势、保密法律法规、保密业务知识、保密技术防范等方面的宣传教育培训，通过学习培训，提升保密意识和保密素质，形成全社会共同维护国家秘密安全的良好氛围。
让我们看一个案例：某境外网站全文刊发了一份机密级文件，并被多家网站转载。经查，某刊物记者高某通过非法途径获得该文件的复印件，通过互联网提供给境外网站换取稿酬，造成泄密。虽然高某声称从未接受过保密宣传教育，并对自己的泄密行为深表忏悔，但仍被追究刑事责任。
记者的天职通常被理解为公开事实真相，然而不是什么东西都可以随便公开的，不懂保密使其行为触犯了国家法律，也给国家带来了损失。有人说记者是贪财用机密文件换稿酬，贪财也得取之有道啊，归根结底这仍然是不懂保密的表现。永远不要认为利益和保密就是一对冤家，只有那些只贪图短期利益的人，才会牺牲长远利益。因此，保密就是保障国家、单位以及自身的长远利益。
记者为了自己的无知和贪婪付出了代价，仅仅忏悔那是不够的。希望这种沉重的代价能唤醒更多不懂保密的人积极行动起来，好好学习。也希望泄密造成的损失能让保密管理团队注意加强人员保密意识的提升。
据俄罗斯《新闻日报》转发的消息：53岁的俄罗斯航天科学院院士、中央制造机械研究所出口公司总裁列舍京，被莫斯科市法院以非法出口技术罪判处在重罪监狱监禁11年零5个月。消息刚刚传出，就有俄罗斯媒体认为，列舍京是一些人包装出来的“中国间谍”。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密宣教专员董志军表示：俄罗斯联邦安全局类似我们常讲的国安即“地下隐蔽战线”，工作极不公开透明，所以一旦被抓住一点把柄，或者扯上一点联系，将百口莫辩。
俄联邦安全局给列舍京开出的具体“罪行”是：1996年，为中国精密机械进出口公司，准备了13份关于“非对称模型在超音速条件下空气动力绕流数学模型”的说明。作为回报，中国公司向列舍京等人，支付了3000万卢布（约合123万美元）的巨款。
当时中俄双方认定的合作理由是，我国计划利用这些技术制造载人飞船。这项合作，引起了联邦安全局的注意。俄联邦安全局怀疑，该技术可用于“制造运载大规模杀伤性武器的火箭”，也可“利用它们研制载人航天飞船”。而列舍京及其同事、律师认为，转让我国的并非先进技术，且不在限制出口清单之列。
近年来，中国的综合实力远远超越了昔日的“共产主义老大哥”，这让俄罗斯有极少数人，对中国的快速发展深感不安。中国“神舟”载人航天飞船发射成功后，就有人称，中国飞船得以升空，靠的就是俄罗斯技术。对此，英国广播公司曾驳斥说，中国飞船至关重要的系统，基本上都是中国人自己研发的。
这给我们涉密人员带来政治上的警示，人类文明发展到一定程度，技术秘密的获取成为国与国之间斗争的又一焦点。谁抢占了高科技制高点，谁就有可能在政治、经济、军事上胜出一筹，这也是当今世界“政治”的一个鲜明特点。为此，我国高科技领域涉密人员要清楚地认识到这一点。对此，董志军补充说：国家安全部门有时会急于拿政绩，所以可能会利用对外技术交流时泄密的借口，因此，对外合作涉密人员需严格遵守相关保密工作要求，“瓜田不纳履 李下不整冠”，切勿私自放出国家机密和核心技术，做出让人抓住把柄或者引起误会的错误行为。
昆明亭长朗然科技有限公司专注于帮助各类型机构改进职员们的安全、保密与合规意识，我们创作了大量的宣教作品资源，包括动画视频、平面图片和电子课件，欢迎有兴趣购买的客户或行业伙伴联系我们，洽谈采购及合作事宜。
央企旗下某厂是一家生产水面舰艇的军工企业。为了经济效益和发展，民品项目也一直占了科研生产的相当比重。为了严格保密，船厂将军品生产区和民品区作了分割，但由于厂区面积狭小，两区有部分地方存在重叠。按照保密认证的要求，船厂采取了严格的人防、物防和技防措施，设置了电视监视探头，对外商和外协单位提出了严格控制活动范围的要求，并在军品区和重叠区竖立“禁止拍照”警告牌。保密办、保卫处也经常巡视，防范得很严密，可以说除了防不了卫星，在平面空间的控制差不多跟铁桶似的。但即便如此，仍不时有人出于种种意图，采取各种手段，试图获得船厂在建的新型水面战斗舰艇的情况。因此，厂保密办和保卫处一刻也没有放松警惕。
一个中午，一个身着浅灰色上衣的男子置各种警告牌于不顾，越过重叠区，向军品区深处溜去。这人衣服的颜色与作业工人的很接近。他不紧不慢，又不东张西望，一路贴着三三两两刚吃过饭的工人，以骗过厂区明处的电视监视探头，最后在距离军船较近的地方停下来。在这个位置，既可以拍下军船的全景，又可清晰地拍下军船上安装完毕的部分新型主战装备。而且他所站的位置比较隐蔽，不易被人发现。只见他停下后，从上衣口袋里掏出了一个小小的方盒子，对准了船台。他不知道的是，这个位置正好也有一台电视监视探头，只是进行了伪装。这时，坐在监控室内的安全工作人员终于发现了这个不速之客，立即拿起对讲机召唤附近的保卫人员进行处置。
不大工夫，保卫处杨处长闻讯赶到办公室，闯入者已被带到这里。经询问得知，他是一个船厂承接外包船的船东雇员，南朝鲜人，华裔，名叫王大卫。既然是与外宾有关，杨处长就慎重几分。这个王大卫的解释是，听说船厂正在造新式军舰，他出于好奇，想拍几张照片回国向朋友炫耀。杨处长检查李的数码相机，发现他已拍摄了十余张军舰照片，当即予以删除，然后问他为什么置醒目的禁止警告牌于不顾。王大卫解释说自己好奇心切，把这些都忘记了。怎么问，他反反复复就是这么几句话。见问不出更多的东西，照片也删除了，不可能老这么扣着他，杨处长用船厂关于限制活动区域的规定又给王大卫上了一次课，警告他下不为例。
为了让这个不守规矩的闯入者印象再深些，杨处长把王大卫移交给附近的派出所，让他们再吓一吓这个假洋鬼子。望着王大卫离去的背影，杨处长若有所思：怪不得他连闯几个监控探头呢，原来穿的衣服颜色跟工人差不多啊。过了一会儿，派出所来人把王大卫带走了。照理，处理这件事时要通知一下厂保密办，但杨处长没有这么做。自从通过保密认证后，原来在一个部门工作的人分作了两处，保密、保卫工作互有交叉。两个部门的人都有上进心，都想做出成绩。而工厂绩效考核主要考核工作量，谁发现、处置的情况多，谁成绩就大。工厂虽有互通情况、共同协作的要求，但只是正面要求，而无违规约束。在私心的作用下，两部门互相搞起了消息封锁，有情况谁也不通知对方。
几天以后，保密办谢主任看到保卫处的情况通报，不禁怒从中来：你杨处长不告诉我也就算了，但你不该放走那个王大卫，数码相机中的信息即使删除了，也是可以恢复的。他连闯多个监视探头，还身穿伪装色，说明是有备而来。此人疑点甚多。听说派出所把王大卫训了一通后就放人了，这不是放虎归山吗？如果是我来处理，一定给安全部门打电话，查他个底儿朝天。
谢主任找到厂领导理论，南朝鲜的造船业可是中国的最强竞争者。厂领导也感到问题不那么简单，可对王大卫已无法再作处理了，只好把杨处长批评一顿，并做出规定：凡发现涉及军品的待处理情况，两部门必须在第一时间相互通知。不通知的，通报批评；单独做的，成绩再大也不算数。其实厂子早就该这么做了，没有做，是因为犯了一个通病：不出事，不重视。
这件事警示我们，保密工作上的任何漏洞都是隐患，都会造成不可挽回的损失。该厂保卫处为了争得“工作业绩”，独自处理、放走擅自进入军事禁区拍摄的境外人士，留下了极大的泄密隐患，显示了其国家秘密安全意识的淡薄。保密、保卫两个部门想做出业绩是好事，可以争名抢功，可以封锁消息，但维护国家秘密的安全是所有部门的应有责任。发现任何可能泄密的违法违规行为，应当及时向保密工作部门、机构或者人员报告。为了部门小功而舍弃国家秘密大利的做法必须坚决杜绝。对此，昆明亭长朗然科技有限公司保密意识宣教专员董志军补充说：很多国字号中字头的职员根本不会意识到保密问题，包括一些部门的领导干部都缺乏足够的国家秘密保护意识。这给我们敲响了警钟，也给保密宣教工作带来了压力和机会。
2019年7月，中央保密委员会检查组在对某省进行保密检查时，发现省政府社科研究中心有6台连接互联网的计算机上存储有涉密信息，涉嫌泄密，当即将这6台计算机封存，交由某省保密局调查处理。经密级鉴定，某省保密局确认被封存的6台计算机内存储有机密级资料3件、秘密级资料2件、不宜公开的内部资料15件，随即向省委保密委领导汇报案情。领导明确指示：查清责任、严肃处理、绝不姑息，并要求将案情在全省范围通报。
经过深入调查，酿成泄密事件的原因逐渐浮出水面：当事人苟某缺乏起码的信息化条件下的保密意识和防范技能，对违规操作可能造成泄密的严重后果懵懂无知。这一情况，既令人匪夷所思，更让人触目惊心。责任人、该中心副处长谢某在检讨时坦承，他起草材料找素材就上互联网，平时忙于工作，很少接受保密教育，相关知识几乎一片空白。比如，谢某竟然认为文档资料只要保存在自己电脑中，不给别人看就不会有事，压根儿就没想到还会被别人窃取；出事后，谢某也不知道该如何采取补救措施。另一责任人、该中心副处长江某与谢某的想法如出一辙：以为电脑里的东西就跟放在柜子里的东西一样，如果不把电脑里的东西复制给别人，别人不可能拿走。最令人“大开眼界”的是该中心主任科员赵某，直至案发，这位都还不知道自己究竟错在哪里。他怯怯地问办案人员：“我在处理涉密信息时将网线断开，不处理涉密信息时才连接互联网，涉密文件资料怎么会被窃取呢？”这种不知今夕何夕的认识水平真叫人啼笑皆非。正是这种意识、责任与知识的严重缺失和匮乏，造成了不该连的连了，不该存的存了，最终导致了计算机网络泄密的严重后果。
虽经过认真核实，谢某等3人的泄密行为未达到立案标准，但难逃行政纪律的处理。2019年12月，按照省保密局的要求，省政府发展研究中心分别对3人作出处理：给予谢某行政记过处分，给予江某、赵某行政警告处分。
在惨痛的教训面前，某省政府社科研究中心踏下心来查找泄密原因，他们深刻认识到：长期忽视保密工作，早已埋下了这次严重泄密的定时炸弹。
一、保密工作无人管。谢某等人的“坦白”，暴露出他们保密意识的缺失和保密知识的匮乏，也暴露出了该部门保密管理的诸多漏洞。在这个部门，不仅没有人提醒或督促工作人员履行保密责任，连必要的教育和检查也很少搞，或即使搞了，也只是表面号召，走走过场。据办案人员掌握，该部门个别领导保密意识淡薄，“重视保密工作”停留在口头上，仅限于应付上级检查，保密工作少人问、无人管的问题十分严重。
二、保密规章制度不健全。据办案人员调查了解，该部门虽然制订了保密规章制度，但制度内容很不健全，缺少计算机信息系统、网络和涉密载体安全保密管理制度，致使这些重要的管理工作开展没有依据。2015年，该部门虽将保密规章制度印刷成册并下发，但只写在纸上，挂在墙上，工作无计划，活动无记录，业务工作的开展没有与保密工作紧密结合，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的问题仍然存在，导致工作人员对保密工作抓什么、如何抓、达到什么标准心中无数。
三、保密技术防范水平低。调查显示，该部门领导干部和工作人员的保密科技知识严重缺乏，不懂得信息化条件下保护国家秘密的一般方法和技术要求，违规处理涉密信息问题严重，并且保密技术手段和管理措施没有随着信息化的发展及时跟进，一些保密要害部门部位的保密技术装备不能按需配备到位，致使涉密信息处理、涉密载体传递的条件和环境缺乏安全可靠的保障措施。
四、保密工作机构的现状与任务不适应，工作不到位。在该部门，保密工作没有引起“一把手”的重视，虽然设有保密机构，却无固定人员抓保密工作，在保密检查、指导和监督几方面都非常薄弱，懂技术、懂法律、善管理的保密干部极为匮乏。该部门保密工作机构每年都派人参加省保密局召开的会议，每年都开展检查，但办案部门深入调查后却发现，其检查工作只重过程不重实效，且存在一些盲区，留下了泄密隐患。
五、保密意识教育严重缺乏。还是由于保密工作没有引起“一把手”的重视，所以在保密意识宣传教育方面，该研究中心人员根本没有意识到需要加强保密知识教学，来弥补自身保密意识缺乏的现状。
2020年1月，省委保密委员会将这起严重的泄密事件向全省进行了通报，并责令该部门认真进行整改。这起泄密事件中，泄密文件资料数量多，涉案人员多，造成后果严重，教训十分深刻。这起事件警示我们，保密无小事，忽视和懈怠，不仅将给国家安全和利益带来无可挽回的损失，也终究会使个人前途蒙上阴影，家庭失去幸福。
省级机关干部职工们的保密意识、责任与知识竟然如此的严重缺失和匮乏，这真是令人触目心惊呀！那些窃密者可是最喜欢这些保密意识方面的“小白”，因为他们更容易泄密。对些，昆明亭长朗然科技有限公司保密宣教专员董志军表示：保密工作关系到国家安全、社会稳定和人民幸福，全社会，特别是机关单位的干部们，应该引起高度重视。不仅要努力提升自我的信息安全与保密意识，更要积极主动的发起保密文化活动，让整个机关单位都积极行动起来，学保密，用保密。因此，还是要进一步加强保密教育培训的力度，使干部职工掌握基础的保密知识，以免发生泄密事件时后悔莫及。