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引言：保密，如防洪，积水之处需疏通

保密，不仅仅是部门之间的秘密，更是国家安全、社会稳定、甚至个人幸福的基石。就好比防洪，积水之处需疏通，否则一场突如其来的洪灾将会摧毁一切。因此，保密工作必须建立在对保密原则的深刻理解、持续的意识教育和严格的制度执行之上。今天，我们将通过一个精彩纷呈的故事案例，来深入探讨保密工作的核心要素，并强调保密意识教育、保密常识培训和持续学习的重要性。

故事：消失的蓝图

“蓝图项目”是“巨龙科技”的核心战略，承载着公司未来五年的发展蓝图。项目负责人，李泽宇，是个典型的“三流向”人物——从军到企，再到如今的科技公司。他性格耿直，但有时过于自信，也略显鲁莽。

与此同时，李泽宇的同事，王丽，则是一位极尽善于权谋的“老派”，她在公司已经工作了十几年，积累了大量的资源和人脉。她对公司发展有自己的想法，也对李泽宇的项目有些疑虑，但从未直接表达过。

还有一位是“数据守护者”张伟，他负责“蓝图项目”的数据安全，性格谨慎，一丝不苟，对任何潜在的风险都保持着高度警惕。他深知数据泄露的危害，因此对项目的安全措施异常严格，甚至有些死板。

项目进行到一半，李泽宇突然提出要将核心数据转移到“云端”，以提高效率。王丽立刻反对，认为“云端”存在安全隐患。张伟也提出了详细的风险评估报告，指出“云端”的数据传输环节存在被非法访问的风险，建议采取更安全的本地存储方案。

李泽宇没有认真听取他们的意见，只是轻描淡写地表示：“放心吧，我会采取必要的安全措施。”

几个月后，“蓝图项目”的文件突然被泄露出去，引起了公司的高度重视。经调查，发现泄密源于李泽宇将核心数据上传到“云端”，而“云端”服务商存在漏洞，导致数据被黑客入侵。

“脱密”的追逐与挣扎

事故发生后，公司立即启动了“脱密”程序。根据规定，李泽宇作为涉密人员，必须执行“脱密”期。

王丽巧妙地利用自己的资源和人脉，试图将李泽宇的“脱密”期推迟，因为她认为，如果李泽宇的“脱密”期太短，将会对公司造成巨大的经济损失。她甚至向保密组织机构暗示，如果“脱密”期过于严格，可能会影响李泽宇的职业发展，从而对公司造成负面影响。

张伟则坚持按规定执行“脱密”期，他认为，数据泄露的根源在于李泽宇的疏忽大意，必须以严格的方式来确保信息安全。他积极配合保密组织机构，努力消除涉密信息，并对“蓝图项目”的所有相关人员进行保密意识教育。

李泽宇则在“脱密”期间，对保密工作一知半解，他认为，“脱密”只是单纯地删除文件，而没有考虑到信息的影响范围，因此他拒绝配合保密组织机构进行深入的风险评估和信息消除工作。

最终，在保密组织机构的积极协调下，李泽宇的“脱密”期被确定为3年，王丽的巧言令被识破，张伟则默默地坚持执行，并成功地完成了“脱密”工作。

故事案例分析与点评

通过这个故事，我们可以看到，保密工作并非简单的文件删除，而是一个涉及信任、风险评估、制度执行和意识教育的复杂过程。

• 保密意识教育是根本： 李泽宇的疏忽大意，正是因为缺乏对保密工作的深刻理解。因此，在任何情况下，必须加强保密意识教育，让每个人都认识到保密工作的重要性。
• 风险评估是关键： 王丽的巧言令，正是因为缺乏对风险的全面评估。在任何涉及涉密信息的决策之前，必须进行详细的风险评估，以确定潜在的威胁，并采取相应的防范措施。
• 制度执行是保障： 张伟的坚持执行，正是保密制度的保障。只有严格执行保密制度，才能确保信息的安全，防止信息泄露。

• “脱密”期确定标准： “脱密”期的确定，要根据涉密人员的身份、职务和工作性质进行综合评估，以确保其信息影响范围得到有效控制。

  “脱密”期的时间不宜过短，也不能无限期，要根据具体情况制定合理的方案，以确保其信息影响范围得到有效控制。

  李泽宇的“脱密”期为3年，是根据其作为“蓝图项目”负责人，对公司核心战略信息的影响程度，以及其个人对保密工作的理解程度，综合评估后确定的。

号召行动：守护信息安全，从我做起

保密工作，关系到国家安全、社会稳定和个人幸福。每个单位、每个组织，每个从业人员，都应该提高保密意识，遵守保密制度，积极主动地掌握保密工作的基础知识和基本技能。

昆明亭长朗然科技有限公司，致力于打造国家级保密培训服务体系，为单位和个人提供专业、高效、实用的保密培训与信息安全意识宣教产品和服务。

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