乔建章

序言：历史的教训与现实的警钟

保密，如同古代皇权的根基，亦如现代企业战略的核心。无数历史事件证明，失守一个“秘密”，便可能引发一场风暴。从甲骨文的密码，到二战期间的德语密码，再到如今企业间的核心技术，保密并非简单的“不许说”或“不许看”，而是涵盖了信息识别、管理、保护的整个体系。中央企业，作为国家战略的执行者，保密工作更是至关重要。如果说“秘密”本身是脆弱的，那么缺乏对“秘密”的正确理解和有效管理，便等于为这脆弱的根基盖上了一张薄如蝉翼的棉纸，等待着一场“乱伦剧”的爆发。

故事：三位“保密卫士”

故事发生在一大型能源央企——“巨龙集团”的总部大楼。这里聚集了三位性格迥异的“保密卫士”：

• 李明： 年逾五旬，老牌工程技术人员，自小就沉浸在各种项目之中，对“秘密”的理解，更多的是一种“禁区”的概念，认为只要不主动透露，便无所事事。他习惯用“这不属于我的管辖范围”来搪塞问题，对保密意识的提升，迟迟无法达成。他坚信，只要自己不参与，就不会有任何“秘密”泄露的风险。
• 王雪： 刚入职的年轻数据分析师，思维敏捷，对信息安全充满好奇。她明白“秘密”不仅仅是文件，而是任何可能对企业造成损害的信息。她对各种保密规定和流程印象深刻，并积极主动地进行学习和实践，试图将“秘密”管理融入到日常工作中。
• 张强： 部门负责人，一个典型的“结果导向”型管理者。他非常重视项目的进度和质量，有时会为了加快项目推进，而忽视一些保密方面的细节。他认为，只要项目按时完成，其他问题都无关紧要。

故事的主线是“新动力项目”——一项涉及新型能源技术和战略布局的重点研发项目。项目负责人陈总亲自下达了“绝对保密”指示，项目文件、技术资料、会议记录，所有与项目相关的信息，都必须严格按照保密规定进行管理。

然而，随着项目进入关键阶段，各种“乱伦”事件接连发生。

首先，李明在整理项目文件时，因为对文件分类的理解存在偏差，将一些涉及核心技术的数据，误判为“非保密”文件，将它们随意地放在了公共区域，方便其他同事随意查看。这仿佛在“乱伦”的核心技术，试图将其转化为廉价的“知识点”。

其次，王雪在进行数据分析时，为了加快报告的完成速度，她未经严格的审批，将一些涉及战略布局和市场分析的数据，直接上传到云存储平台，这相当于将“秘密”上传到未知的“黑洞”。

最令人震惊的是，张强在一次项目进度汇报会议上，为了展示项目的进展，他未经严格的权限控制，将一些涉及核心技术的讨论内容，直接分享给外方合作伙伴，这如同将“秘密协议”公之于众，引发了巨大的舆论压力。

最终，由于种种失误，项目文件被泄露，外方合作伙伴利用这些信息，直接与巨龙集团竞争，导致项目进展受阻，巨龙集团损失巨大。

意外转折与反转

调查显示，李明、王雪、张强三人虽然各自犯了错误，但并非孤立事件。巨龙集团内部存在着严重的保密意识淡薄现象。许多员工对“秘密”的理解存在偏差，对保密规定和流程不重视，甚至存在故意疏忽、违反规定的行为。

更令人震惊的是，调查人员发现，在“新动力项目”的背景下，一些外部机构，利用巨龙集团内部的保密漏洞，对该项目的核心技术进行了非法窃取，并将其出售给竞争对手。这表明，保密工作并非仅仅是内部管理的问题，更需要建立起外部防线，防止信息泄露。

案例分析与点评

• 李明： 李明的行为体现了对保密概念的误解，将其理解为“不主动说”的简单原则。在复杂的保密体系中，保密不仅仅是“不主动”，更需要对信息进行识别、分类、管理、保护。
• 王雪： 王雪的行为反映了对信息安全意识的重视，但她没有充分利用公司内部的信息安全机制，导致信息泄露。
• 张强： 张强的行为体现了对结果的过度追求，忽视了过程中的风险控制。

保密点评：

“新动力项目”的失利，是保密工作长期以来存在问题的典型案例。在中央企业，保密工作需要建立在全员的高度重视和严格执行的基础上。这不仅需要制定完善的保密制度和流程，更需要加强对员工的保密意识教育和培训，提高员工对保密工作的理解和执行能力。

警示与呼吁

“秘密”的保护，需要像保护国家安全一样，给予高度重视。 任何一个疏忽，都可能引发一场灾难。

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