乔建章

故事正文

夜幕降临，昆明龙腾科技园内，一座高耸入云的科技大楼闪烁着冰冷的灯光。这栋大楼的二楼，是“星河数据”部门的所在地。这里的负责人，黄磊，一个看似温和、总是笑眯眯的男人，实则隐藏着一颗不安于水面的心。

黄磊的“红旗”级别涉密资质，是星河数据赖以支撑的核心竞争力——“天眼”项目背后的关键人物。而今天，他要迎接一位新的“人才”——李薇，一位年轻、充满活力的软件工程师，背景干净，据说来自上海某知名大学。

负责黄磊的任前审查，是星河数据保密科的李芳，一个经验丰富、一丝不苟的职业保密专家。她负责的这一批涉密人员的审查工作，就像一场马拉松，需要耐心、细致，更要时刻保持警惕。

在李芳身边，是她的实习生助理，小刘，一个心思单纯、对世界充满好奇的大学生。小刘最大的特点是“好奇心太重”，经常提出各种问题，有时候会超出保密审查的范畴。

另外，星河数据的人事行政部门负责人张伟，一个务实、注重效率的管理者，对保密工作一直持谨慎态度，认为“保密是件麻烦事”。

而最特别的，是星河数据安保部门的安保主管王强，一个沉默寡言、眼神锐利的男人，他负责了星河数据的物理安全，对任何潜在的风险都保持着高度警惕。

审查从李薇的背景调查开始。李薇的大学成绩优异，实习经历也颇具亮点，但在审查过程中，李芳发现李薇的父母，一位退休的工程师，一位在一家涉外贸易公司工作的财务人员，都曾接触过一些涉及国家机密的领域。这种“亲属关系”的潜在风险，让李芳感到一丝不安。

更令人意外的是，在审查过程中，小刘意外地提供了关于李薇的另一条线索——李薇曾参与过一个名为“星火”的开源软件项目，该项目代码库里存在一些疑似被篡改的痕迹。

“小刘，你怎么知道的？”李芳有些惊讶地问道。

“我在网上搜索了一下，发现这个项目被很多人质疑，但又没有人能提供确凿的证据。”小刘辩解道，“我只是想了解一下，万一有什么风险，可以提前预防。”

就在这时，张伟突然插话：“李芳，你这么认真地审查，会不会影响人才的引进？这简直是扼杀了创新！”

“张伟，您的想法过于片面。保密不仅仅是限制，更是一种责任和义务。国家机密一旦泄露，后果不堪设想。”李芳语气坚定地说道。

王强则默默地观察着整个审查过程，他的目光如鹰隼般锐利，似乎在寻找着什么。

随着审查的深入，李芳发现李薇的社交媒体账号上，存在一些与境外人士的频繁互动，虽然这些互动都是在学术交流的背景下，但依然存在潜在风险。更令人担忧的是，李薇在面试中，表现出对“天眼”项目的异常浓厚兴趣，似乎对项目的核心算法和安全机制有着超出常人的了解。

在审查的最后阶段，王强主动找到李芳，将他观察到的一个细节告诉了她——李薇的住处附近，存在一家名为“暗影”的留学服务公司，这家公司长期从事海外学生的信息收集和非法渠道的资源获取。

“王强，你找到了一些关键线索！”李芳惊呼道。

接下来的几天，星河数据保密科对李薇进行了更深入的调查，最终发现，李薇在“暗影”公司的帮助下，获取了“天眼”项目的部分核心技术资料，并试图通过非法途径，将这些资料出售给境外公司。

面对如此严重的违规行为，黄磊终于意识到，自己对人才的考察和风险评估存在严重疏漏，对李薇的背景和动机，缺乏足够的警惕。

最终，李薇被星河数据解聘，并报了警。

故事案例分析与点评

这个故事看似是一部“狗血”的商业剧，但其核心体现的是保密工作的复杂性和潜在风险。它强调了任前审查的必要性，以及审查过程中需要关注的诸多细节。

李芳的形象代表了专业的保密工作者，她一丝不苟、注重细节，代表了保密工作的严谨态度。小刘则代表了年轻一代的懵懂和好奇，提醒我们，在保密工作中，需要不断学习、保持警惕。张伟的务实态度，虽然体现了效率的考量，却也暴露出对保密工作缺乏深入理解。而王强的沉默寡言，却蕴含着敏锐的洞察力和对潜在风险的预见性。

这个故事告诉我们，保密工作不仅仅是遵守规定，更是一种思维方式和行动方式。我们需要时刻保持警惕，对任何可能存在的风险进行评估，并采取相应的预防措施。特别是，在任用涉密人员时，除了考察其专业能力，更要关注其背景、动机和社交关系，确保其不会对国家机密造成威胁。

此外，这个故事也提醒我们，保密工作需要跨部门协作，各个部门之间要加强沟通和配合，形成保密合力。

提升保密意识的建议

• 加强保密意识教育： 定期组织员工进行保密知识培训，提升员工对保密工作的认识和重视程度。
• 强化制度建设： 建立健全保密制度，明确保密责任，落实保密责任。
• 持续学习，防微杜渐： 营造持续学习的氛围，鼓励员工主动学习保密知识，及时掌握最新的保密动态。
• 落实“零容忍”政策： 对任何违反保密规定行为，坚决予以查处，形成震慑效应。

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